Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die allgemeine Arbeitskultur, das Verhalten der Chefs und das fehlende Vertrauen
Eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe, kein Lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter und das Geld das für Partys ausgegeben wird, könnte man in Gehaltserhöhungen guter Mitarbeiter stecken, damit diese nicht abwandern.
Die Chefs lästern ständig bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und stacheln die Mitarbeiter gegeneinander auf.
Da ständig Partys gefeiert werden, bei denen es feucht fröhlich zur Sache geht und die Chefs so auch mal von einem Kundentermin kommen, ist das Image überschaubar gut.
Es wird erwartet, dass du Überstunden machst - eine Zeiterfassung gibt es nicht, aber dafür kannst du auch mal früher heim gehen oder später anfangen.
Es werden Dinge zugesagt und dann doch wieder so hingestellt, als wäre dies nicht wahr. Teilweise werden Weiterbildungen gefördert und bezuschusst.
Das Gehalt ist in Ordnung, wobei sie mittlerweile nicht mehr so viel bezahlen.
Theoretisch gibt es Mülltrennung - aber es wird nicht wirklich streng darauf geachtet.
Das Team war toll, aber die meisten sind mittlerweile weg und haben sich einen anderen Arbeitgeber gesucht.
Die Vorgesetzten lästern über ihre Mitarbeiter, geben deren Arbeit als ihre aus und haben keine Ahnung, wie man ein Team führt. Zusätzlich wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben, aber sie vertrauen ihren Mitarbeitern im Homeoffice nicht und flippen aus, wenn jemand nicht sofort auf eine Nachricht antwortet.
Es gibt zu wenige Schreibtische. Wenn man Pech hat und kein Schreibtisch mehr frei ist, muss man im Konferenzraum oder auf dem Sofa arbeiten. Häufig muss man ins Büro kommen ohne ersichtlichen Grund - die Vermutung liegt nahe, dass die Chefs kontrollieren möchten, wie viel gearbeitet wird.
Wenn man im Büro ist, könnte man Glück haben und etwas mitbekommen, aber meistens erfährt man die wichtigen Sachen zuletzt.
Die Kunden sind toll und die Aufgaben sehr spannend.
Coole Firma mit coolem Team und coolen Projekten
Teilweise zu viele parallele Projekte mit engen Deadlines
Weitere Büroräume wären von Vorteil
Trotz viel Homeoffice kommt man trotzdem gerne wegen den Kollegen und der Stimmung im Team is Büro
Das Image ist ziemlich gut. Die Kunden reden Positiv über die Firma und die Mitarbeiter tragen das Logo mit Stolz
Wegen der vielen Projekte kommt es hin und wieder vor dass Überstunden gemacht werden müssen
Durch die ganzen berschiedenen Projekte lernt man stets neue Technologien und kann sich dadurch quasi passiv weiterbilden
Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt und es gibt auch verschiedene Sozialleistungen
Müll wird getrennt und korrekt entsorgt
Offenes und ehrliches Zusammenarbeiten steht an der obersten stelle. Wenn man gute Leistung bringt wird man gelobt und wenn mal etwas nicht so gut läuft wird konstruktiv gemeinsam nach einer Lösung gesucht anstatt mit dem Finger auf die anderen zu zeigen
Konnte bisher keine unfaire Behandlung feststellen
Die Vorgesetzten sind immer offen und auf Augenhöhe. Wenn es etwas gibt was nicht so gut läuft kann man offen und ehrlich in ein Gespräch gehen
Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder ins Büro zu kommen. Die benötigte Technik bekommt man von der Firma. Dadurch dass es eine freie Wahl zu Homeoffice oder Büro gibt kann es manchmal sein dass man keinen vollausgestatteten Büroplatz bekommt was aber in der Regel kaum passiert
Wegen vieler Projekte und vielen parallelen Aufgaben kommt es hin und wieder vor dass kleinere Details bei Besprechungen vergessen/übersehen werden aber weil man jederzeit bei jeder Person/Abteilung nachfragen und schnell Antwort bekommt ist das dann kaum ein Problem
Konnte bisher keine unfaire Behandlung feststellen
Viele und sehr interessante Projekte bei denen man viele Freiheiten in der Umsetzung von Anforderungen hat
Intransparente Abstimmungen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, keine klaren Arbeitsstrukturen.
Es fehlen klare Strukturen auf der Führungsebene