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5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Startup auf gutem Weg

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmenge sollte den Mitarbeiterkapazitäten entsprechend angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Kommunikation

Die Kommunikation in stressigen Projektphasen könnte besser und ausführlicher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Start-up, das weit entfernt von Professionalität ist.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Arbeitskultur, das Verhalten der Chefs und das fehlende Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Eine offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe, kein Lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter und das Geld das für Partys ausgegeben wird, könnte man in Gehaltserhöhungen guter Mitarbeiter stecken, damit diese nicht abwandern.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs lästern ständig bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und stacheln die Mitarbeiter gegeneinander auf.

Image

Da ständig Partys gefeiert werden, bei denen es feucht fröhlich zur Sache geht und die Chefs so auch mal von einem Kundentermin kommen, ist das Image überschaubar gut.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass du Überstunden machst - eine Zeiterfassung gibt es nicht, aber dafür kannst du auch mal früher heim gehen oder später anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Dinge zugesagt und dann doch wieder so hingestellt, als wäre dies nicht wahr. Teilweise werden Weiterbildungen gefördert und bezuschusst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, wobei sie mittlerweile nicht mehr so viel bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch gibt es Mülltrennung - aber es wird nicht wirklich streng darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war toll, aber die meisten sind mittlerweile weg und haben sich einen anderen Arbeitgeber gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lästern über ihre Mitarbeiter, geben deren Arbeit als ihre aus und haben keine Ahnung, wie man ein Team führt. Zusätzlich wird mit Vertrauensarbeitszeit geworben, aber sie vertrauen ihren Mitarbeitern im Homeoffice nicht und flippen aus, wenn jemand nicht sofort auf eine Nachricht antwortet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zu wenige Schreibtische. Wenn man Pech hat und kein Schreibtisch mehr frei ist, muss man im Konferenzraum oder auf dem Sofa arbeiten. Häufig muss man ins Büro kommen ohne ersichtlichen Grund - die Vermutung liegt nahe, dass die Chefs kontrollieren möchten, wie viel gearbeitet wird.

Kommunikation

Wenn man im Büro ist, könnte man Glück haben und etwas mitbekommen, aber meistens erfährt man die wichtigen Sachen zuletzt.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind toll und die Aufgaben sehr spannend.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gute Firma mit vielen Chancen und guter Zukunft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Firma mit coolem Team und coolen Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele parallele Projekte mit engen Deadlines

Verbesserungsvorschläge

Weitere Büroräume wären von Vorteil

Arbeitsatmosphäre

Trotz viel Homeoffice kommt man trotzdem gerne wegen den Kollegen und der Stimmung im Team is Büro

Image

Das Image ist ziemlich gut. Die Kunden reden Positiv über die Firma und die Mitarbeiter tragen das Logo mit Stolz

Work-Life-Balance

Wegen der vielen Projekte kommt es hin und wieder vor dass Überstunden gemacht werden müssen

Karriere/Weiterbildung

Durch die ganzen berschiedenen Projekte lernt man stets neue Technologien und kann sich dadurch quasi passiv weiterbilden

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt und es gibt auch verschiedene Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und korrekt entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Offenes und ehrliches Zusammenarbeiten steht an der obersten stelle. Wenn man gute Leistung bringt wird man gelobt und wenn mal etwas nicht so gut läuft wird konstruktiv gemeinsam nach einer Lösung gesucht anstatt mit dem Finger auf die anderen zu zeigen

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bisher keine unfaire Behandlung feststellen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer offen und auf Augenhöhe. Wenn es etwas gibt was nicht so gut läuft kann man offen und ehrlich in ein Gespräch gehen

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder ins Büro zu kommen. Die benötigte Technik bekommt man von der Firma. Dadurch dass es eine freie Wahl zu Homeoffice oder Büro gibt kann es manchmal sein dass man keinen vollausgestatteten Büroplatz bekommt was aber in der Regel kaum passiert

Kommunikation

Wegen vieler Projekte und vielen parallelen Aufgaben kommt es hin und wieder vor dass kleinere Details bei Besprechungen vergessen/übersehen werden aber weil man jederzeit bei jeder Person/Abteilung nachfragen und schnell Antwort bekommt ist das dann kaum ein Problem

Gleichberechtigung

Konnte bisher keine unfaire Behandlung feststellen

Interessante Aufgaben

Viele und sehr interessante Projekte bei denen man viele Freiheiten in der Umsetzung von Anforderungen hat

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Aufstrebendes Unternehmen mit interessanten Projekten und professionellem Umgang

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und über den Tellerrand blickend. Modernes Arbeitsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierungen und weniger Ressourcen-Verschwendung für optimalere Abläufe wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter gehen freundlich miteinander um. Hunde sind willkommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich. Es gibt individuelle Regelungen was aber der Abteilung und dem Workflow gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird noch optimiert. Jedem Mitarbeiter/in werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es obliegt dem Mitarbeiter diese wahrzunehmen und aktiv mit Vorschlägen auf das Management zuzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Ab und an ist die Zuständigkeit zum Vorgesetzten nicht ganz klar. Aber auch hier ist man in regelmäßigem Austausch und die Situation hat sich deutlich verbessert. Vorgesetzte verhalten sich in der Regel professionell und zielgerichtet. Da Startup-bedingt einige Prozesse noch nicht optimiert sind ist hier natürlich Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Dadurch dass Mitarbeiter teilweise im Homeoffice und im Büro sind, leidet manchmal die Kommunikation. Durch regelmäßige Standups wird hier aber gegengesteuert. Außerdem sind Montags die meisten im Büro weshalb ein guter Austausch stattfindet.

Gleichberechtigung

Frauen & Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mit Kunden wie Jägermeister oder Junghans sind hier sehr spannende Projekte geboten. Außerdem wird an einem Standard-Produkt gearbeitet und alle Mitarbeiter können aktiv daran mitwirken.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr Schein als sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Wendel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Abstimmungen, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, keine klaren Arbeitsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen klare Strukturen auf der Führungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen