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Das macht uns stolz und treibt uns an!

Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn wir den Eindruck haben, dass hier eher persönlicher Frust als das Herz gesprochen hat. 😉

Ja, bei uns gibt es Gehaltsunterschiede – aber nicht, weil wir bei Alter, Haarfarbe oder gefühlter Coolness würfeln. Unsere Vergütung orientiert sich an Leistung, Verantwortung und – ganz wichtig – dem gemeinsamen Teamerfolg. Manchmal sind es eben nicht die lautesten Stimmen oder die meisten Dienstjahre, die den Unterschied machen, sondern echtes Miteinander, Engagement und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.

Und was das "intransparent" betrifft: Wer fragt, bekommt bei uns Antworten – Kaffee und Kaltgetränke inklusive. ☕🙂

Touché – der Obstkorb allein macht natürlich noch keinen Traumarbeitsplatz. 🍎😉

Moderne Arbeitsplätze und aktuelle Hardware haben wir definitiv am Start – was das Raumklima angeht: Ja, unsere Büros sind in einem denkmalgeschützten Gebäude untergebracht. Das bringt zwar keine Klimaanlage mit sich, dafür aber jede Menge Charme, hohe Decken und echtes Altbauflair. Und ganz ehrlich: Wir fühlen uns hier pudelwohl – ein bisschen wie in einem „Harry Potter meets Start-up“-Setting. 🏰✨

Aber wer weiß – vielleicht erfindet ja jemand die erste denkmalgeschützte Klimaanlage. Bis dahin hilft der Ventilator – und zur Not auch der Obstkorb.

Karriere wie im Großkonzern, täglich neue Projekte, kreativ wie bei Pixar – das wären schöne Schlagzeilen.

Aber wir sind kein Konzern mit 10.000 Mitarbeitenden, sondern ein kleines, engagiertes Team mit rund 25 Leuten, die ERP- und Kassensoftware entwickeln. Zugegeben: Unsere Software tanzt selten auf TikTok – aber sie läuft. Stabil, zuverlässig und für viele Unternehmen absolut geschäftskritisch.

Und vielleicht ist es untergegangen, aber: Unsere ERP-Software TRADEMAN zählt zu den technologisch innovativsten Lösungen am Markt. Das erklärt auch, warum wir in den letzten Jahren zahlreiche Projekte gewinnen konnten – auch gegen große Wettbewerber.

Gerade darin liegt die Herausforderung (und ja, auch die Kreativität): komplexe Prozesse zu verstehen, clevere Lösungen zu finden und Software zu bauen, die im echten Leben funktioniert. Wer bei uns mitdenkt, mitgestaltet und Verantwortung übernimmt, kann wirklich etwas bewegen – auch ohne Jobtitel mit drei Bindestrichen.

Und am Ende liegt es auch immer ein Stück weit an jedem selbst, ob man sich als Teil eines echten Teams versteht, Verantwortung übernimmt und Erfolge gemeinsam feiert – oder lieber aus sicherer Entfernung kommentiert. Unsere Tür steht jedenfalls offen: für Gespräche, Ideen und natürlich auch für konstruktive Kritik.

Denn wie so oft im Leben gilt: Sprechen hilft.