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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pöppelmann Kunststoffwerk-Werkzeugbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nicht statt.
Man denkt dort, das die Mitarbeiter Sau doof sind und denen jede Geschichte auftischen kann.
Jeder gegen jeden, das ist hier Unternehmenskultur und wird auch so gefördert und gewollt
Erleichtert einfach die Personalführung.
Sowas gibt es da nicht. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren.
Falsch, überheblich, abgehoben.
Vorgesetzte denken, das ihre Untergegeben Untertanen sind und Sau doof sind und ihre Arbeit jeder Honk machen kann, der auf der Straße gerade läuft.
In dem Unternehmen gibt es keine interessanten Arbeiten.
Eintönigkeit und primitive Arbeiten bestimmen dort das Arbeitsleben.
Sehr sehr schlechte Arbeitsatmosphäre