2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht mehr viel , man hört bis heute auch nicht viel besserer also alles beim alten. Eher Finger von lassen
Führung, Umgang mit Problemen, Klima, Mitarbeiter Anzahl, ohne Fluchtration, hoher Krankenstand, kein Teamgeist, schlichte Mitarbeiter.
Führung überdenken
Extrem gelitten die letzten Jahre
Hat gelitten und viele stehen nicht mehr hinter der Firma
Stress auf arbeite nimmst du mit nach Hause. Da müssen andere Punkte erstmal passen.
Meiner Meinung nicht mehr möglich ind wird oft untersagt. War auch mal anders.
Ist okay , jeder muss selber verhandeln
Auch ok , bis auf viel Schmutz in einem Werk wo die Luft oft neblig ist. Wurde nie was gegen gemacht, alles Bio.
Stark gelitten die letzten Jahre , viele schichte Kollegen
Kurz vor der Rente nochmal ordentlich ans arbeiten bringen. No go...
Fehlbesetzung zu 80%
Joa das ist ok
Kannst sagen was du willst , ändert sich nichts. Einige haben auch einfach kein Plan und schieben es bei Seite dann.
Kann ich nicht beurteilen war nie mein Ziel
Das schon , aber wird viel ins Ausland gelegt und durch billiges Material ersetzt für maximale Marge .
Zusätzlich gut ist es, dass der Arbeitgeber Wasser, Kaffee und Obst zur Verfügung stellt und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet.
In den letzten Jahren hat ein deutlicher Wandel stattgefunden.
Das gute Betriebsklima wirkt sich nach und nach mehr auf die Leistung und auch auf das Image aus.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die unkomplizierte Urlaubsregelung sehr ausgeglichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorbildlich.
Es ist Luft nach oben - jedoch sind weitere Optimierungen bereits in Planung.
Tolles Team. Unterstützung von allen Seiten.
Leistungsorientiert und zielstrebig, aber auch fair und emphatisch. So, wie ein/e Vorgesetzte/r bestenfalls sein sollte.
Wirklich gut ausgestattete, helle, moderne Arbeitsplätze.
Das gesamte Unternehmen wird regelmäßig durch Meetings, persönliche Anschreiben oder über das Intranet über Änderungen, Neuigkeiten und Erfolge informiert.
Gleichberechtigung in jeglicher Form. Das Alter oder das Geschlecht spielt keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge sind nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.