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POG 
Präzisionsoptik 
Gera 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POG Präzisionsoptik Gera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POG Präzisionsoptik Gera
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POG Präzisionsoptik Gera
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, zumindest in der Abteilung, in der ich arbeite.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch durch Abteilungsversammlung. Jeden Monat gibt es Informationen zur aktuellen Lage über das firmeneigene Intranet. (Umsatz, Auftragseingang, etc.)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung. Klar, in der Produktion muss man sich schon an gewisse Rahmenzeiten halten um den Schichtbetrieb zu gewährleisten, aber im großen und ganzen alles entspannt.
Aktuell 38h Woche, ab 2024 - 37h Woche. Bei den „Bürojobs“ ist auch Homeoffice möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut bis sehr gut.

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