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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Berater Datenschutz Compliance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber menschlich behandeln, sich nach Gesprächen zurückmelden und nicht Bewerber grundlos ghosten. Mein zweites Gespräch ging unfassbare 3 Stunden und war entsprechend nicht schlecht! Trotzdem erfolgte binnen 2 Wochen keinerlei Rückmeldung! Auf Anrufe und schriftliche Anfragen nach dem Stand wurde schlicht nicht reagiert! So ein Verhalten gegenüber Menschen ist absolut unschön und zeigt, welche Unternehmenskultur wirklich dort gelebt wird!
Wertschätzung sollte man doch bitte zukünftig gegenüber Bewerbern aufbringen! 4 Stunden meiner wertvollen Zeit stehlen, aber dann nicht mal zurückmelden. Auf meine Bitte meine Daten zu löschen, nach mehreren Wochen, wurde aber schleunigst reagiert, mit keinem Wort irgendeine Form der Entschuldigung! Red Flag! Ich mache, auch zukünftig, einen großen Bogen um dieses Unternehmen und die GBC Gruppe, zu denen sie gehören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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