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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Veranstaltungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Recht viel Freiheiten
Ich bin sehr glücklich mit meinem Job bei Pohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und respektvoll, und ich fühle mich von Anfang an wertgeschätzt. Besonders gefällt mir, dass eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird und gleichzeitig immer Unterstützung da ist, wenn man sie braucht. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, das Teamgefühl ist echt stark.
Werkzeug Auto Spritkosten
Die Kommunikation und die Aufgaben
-Gute Schulungsmöglichkeiten aufgrund des eigenen Campus, man kann auch immer mit Wünschen auf den Campus zukommen
-Vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum bis kein Respekt, zu viel rechte Sprüche, Azubis lieber mal zeigen was und wie man etwas will als sie anzumachen oder auzulachen und zu lästern
Meine aktuelle Führungsriege
Aktuell fällt mir nichts Negatives ein.
Das nur erwartet wird aber leider jeder Unterstützung ausbleibt. Es wird unterschiedlich maß gehalten im Unternehmen und das bekommt man zu spüren. Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt allerdings was ich da erlebt habe … Maße schlägt Talent.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt, Stunden werden ungerechtfertigt gestrichen, im Urlaub/ Feierabend wird man telefonisch belästigt, Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal paar Paragraphen durchlesen
Mal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Am besten mal aufhören mobbing und Gewalt als normal anzusehen
Mehr Urlaub, mehr Respekt und Dankbarkeit von Führungspersonal
Tarifbindung wäre schön. Und näher am Wohnort arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von POHL-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hauptsächlich Installationspläne abzeichnen oder E-Auto Ladestationspläne zeichnen
Sehr abwechslungsreich
Kommt natürlich sehr darauf an, bei welcher Abteilung man ist, aber ich kann mich über meine bisherigen Tätigkeiten kaum beklagen.
Sehr viele aufgaben
Jeder Tag ist anders, neu und spannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POHL-Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Kolonne gut, darüber hinaus schwierig.
Ist manchmal schwierig
Leider zu wenig
Ständiges Absagen von verbindlichen Besprechungsterminen von der Standortleitung, es sind eher leere Blasen die dort erzählt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mir egal bleibt sowieso keiner da oder du wirst alki damit du das erträgst
Ein breiter Katalog an Weiterbildungen
Theoretisch möglich wenn man übernommen werden sollte
Man ist nicht auf seinen Beruf eingeschränkt, man wird wenn man einen neuen Beruf ausführen möchte versucht in der Forma gehalten zu werden.
Man kann hocharbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POHL-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet POHL-Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POHL-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POHL-Gruppe als eher modern.
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