Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pohl Objektverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel miteinander gesprochen.
Was dabei auch sehr hilfreich ist, ist das Meeting. Damit man weiß was wichtig wie auch hilfreich ist. Kommunikation findet immer auf einer Ebene statt.
So ein Team gibt es heutzutage sehr selten, d.h. da wo jeder für jeden einsteht.
Es wird jeden Tag daran gearbeitet, damit man seine persönliche Work-Life-Balance hat. Dies wird zusammen per Teamwork erreicht.
Ist jederzeit einwandfrei. Gibt es heutzutage sehr selten, aber wer dort arbeitet hat das Glück auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Alle sind vielfältig und jeden Tag immer was neues.
Toller Chef wie auch liebe und unbezahlbare Arbeitskolleginen