Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pohl & Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tägliche Besprechungen mit Austausch ist immer gerne gesehen.
Auf die persönlichen Schwächen und mal ein Unbefinden wird Rücksicht genommen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Kurz mal eine Besorgung während der Arbeitszeit zu machen ist immer möglich.
Es wird viel Wert auf konstruktive Kretik gelegt, Anregungen für Veränderungen werden aufmerksam aufgenommen.
Jeder Tag ist interessant und vielschichtig.
Die geleistete Arbeit wird immer gesehen und es gibt Anerkennung