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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohle-Kunz Dorothea Rechtsanwältin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhalte alle notwendigen Informationen auch über die erzielten Entscheidungen oder Einigungen.
Da sehr viel Arbeit zu erledigen ist, reichen die normalen Arbeitszeiten oft nicht aus. Wir suchen aber dringend eine weitere Kollegin
Mit Frau Pohle-Kunz habe ich mich vom ersten Tag an richtig gut verstanden. Konflikte haben wir keine. Wenn wir verschiedene Auffassungen haben, diskutieren wir das aus. Dabei werden auch meine Vorstellungen oft umgesetzt.
Ich bin allein für das Kanzleisekretariat verantwortlich. Schwierigen Themen spreche ich an. Wir lösen die Probleme dann gemeinsam. Ich konnte auch ein Seminar besuchen.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil mir meine Arbeit Spaß macht und ich mit dem Team gut auskomme.
Ich arbeite gerne in der Kanzlei. Frau Pohle-Kunz geht auf meine Wünsche ein, soweit das möglich ist.