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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pohlkamp & Osthues partG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pohlkamp & Osthues partG mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pohlkamp & Osthues partG mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht eine gute Stimmung untereinander und auch in den Projekten unterstützen wir uns alle gegenseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall kann an der internen Kommunikation immer gearbeitet werden, aber es gibt regelmäßige Teammeetings

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Eingang auf individuelle Bedürfnisse, trotzdem klare Strukturen für alle

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, Rückhalt für die Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Großprojekte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen