Zufriedenheit verlangt nach Einsatz. Auch in stressigen Zeiten sollte die Freude an der Branche im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Änderungen im Team führen zu mehr Harmonie. Es hat gedauert, bis wirklich die richtigen Leute gefunden waren, doch viel Rotation hat sich ausgezahlt.
Work-Life-Balance
Im Sommer in der Branche schwierig. Das liegt aber am Job, nicht am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine extra Stelle geschaffen, die sich nur um Aus- und Weiterbildung kümmert.
Gehalt/Benefits
Deutlich über dem Durchschnitt der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E-Autos, man wird für ehrenamtliche Tätigkeiten freigestellt als Sonderurlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, dass ältere Kollegen (auch wenn es wenige sind) ihre Lebenserfahrung einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht immer einer Meinung sein, Hauptsache es wird erklärt warum Entscheidungen so getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Neue Materialien, ständig Upgrades, super Equipment
Kommunikation
Die Projektmanagement-Tools könnten noch intensiver genutzt werden.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams gibt es Gleichberechtigung. Natürlich haben höhere Positionen manchmal einen Benefit mehr, der aus mehr Verantwortung resultiert.