5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz frisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt genug Zeit, sich um Probleme zu kümmern.
Man muss aber auch liefern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne keinen, der alles an seinem Arbeitgeber gut findet.
Aber man kann sich arrangieren.
Image
Die Firma wird schlechter dargestellt, wie sie eigentlich ist. Es sind genug Freiheiten da. Man sollte halt nicht alles bis zum Ende ausreizen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nunmal der Chef. Wenn es zu Hause nicht läuft, ist man persönlich auch unzufrieden.
Warum darf dann ein Chef nicht unzufrieden sein, wenn es nicht läuft?
Arbeitsbedingungen
Wer seinen Job kann, der kommt auch klar.
Kommunikation
Klappt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswerter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Extertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende menschliche Empathie
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter, schätzen und denen auch mal was gönnen und nicht nur verschleißen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht,gibt kaum ein Tag wo man pünktlich nach Hause kommt
Image
Wer kann sucht das Weite
Work-Life-Balance
Persönliche Belange sind irrelevant,12 Stunden Tag und Mehr keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gut, hab mich mit jedem gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Für den Chef bis du Verbrauchsmaterial,bei Krankheit wird Prämie gestrichen und in meinem Fall sogar der Lohn einbehalten!
Arbeitsbedingungen
Im März 7 Grad Celsius, Durchzug und Drei Kompressoren die dich den ganzen Tag berieseln, die Liste ist unendlich
Kommunikation
Die rechte weiß nicht was die linke tut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist abhängig von was man macht und wie viel Überstunden zusammen kommen
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Mehr Nach- als Vorteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Extertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Kommunikation
Jeder behält sein Wissen für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Warum hier, wenn es auch woanders geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wenig Freizeit. Die Erwartungen an das Arbeitspensum und die Aufgabenstellung ist sehr hoch und nicht immer fair.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es läuft hört man nichts. Wenn was nicht läuft gibt es vier Augen Gespräche.
Image
Das Unternehmen steht nicht gut da und wird von Mitarbeitern und Außenstehenden nicht gut bewertet. Aber gemekert wird ja meistens.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und die meisten leisten sie auch. Eher weniger Freizeit als Arbeitszeit. Wenn es Probleme mit der Familie gibt, gibt es keine Probleme. Meistens.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann der kann gerne mitmachen.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit - viel Geld. So lala. Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen veresuchen so gut wie es geht zusammenzuhalten. Es wird auch nach der Arbeit noch etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben nach unter getroffen. Und nach der jeweiligen Situation angepasst. Typisches kleines Unternehmen in dem viel gewollt, aber kaum etwas umgesetzt werden kann. Absolut dünne Personaldecke und jeder muß Überstunden machen um die Arbeit zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Neue Produktionsräume. Recht gute Beleuchtung, aber alles in allem in vielen Bereichen nicht up to date.
Kommunikation
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeiten nach strikter Vorgabe und unter dem Pensum ist auch sogut wie kein Spielraum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Arbeitspensum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Extertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Arbeitspensum 12 Stunden + x
Technische Ausstattung ist Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht zwischen Gf und Angestellten.
Work-Life-Balance
Wer unter 10 Stunden nach Hause geht macht Minuspunkte. Zwischen 60 und 80 Überstunden im Monat. Ohne Samstags gerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Unternehmen mit wenig Angestellten. Wer wirklich gut ist der kann auch was verlangen und aushandeln.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Gehalt ist maximal Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Diskussionsgrundlage.
Arbeitsbedingungen
Junges Unternehmen von 2001. Alles noch in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens nur nach Fehlern statt.
Gleichberechtigung
Klassisches Gefälle von oben nach unten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pointe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pointe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pointe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.