Schrumpfendes Unternehmen, hat die beste Zeit hinter sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Zusammenhalt der Kollegen. Räumlichkeiten. Gelegentliche Teamevents und gemeinsame Frühstücke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undifferenzierte und fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung. Tendiert eine Situation abzurutschen, wird das mit einem Schulterzucken hingenommen. Teilweise maßlose Selbstüberschätzung der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte professioneller werden und sich mehr zurückhalten. Rat- und Vorschläge sollten nicht ständig undifferenziert vom Tisch gefegt werden, denn das schadet im Endeffekt der gesamten Firma. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre angebracht, denn ohne die geht nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die guten Kollegen mühsam oben gehalten.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist familiär und gut. Es gibt einen Firmen-Newsletter. Kommunikation von oben ist locker, aber trügerisch. Vorne lächeln, hinten Schikane.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Familiär, vertrauensvoll, sympathisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, mit Home Office Möglichkeiten, die auch mal spontan beantragt werden können, wenn etwas Dringliches anliegt. Es wird nicht genau auf die Minuten geguckt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel verhalten sich die direkten Vorgesetzten fair und kommunizieren vernünftig. Schaut man in Richtung Geschäftsleitung, zeigt sich ein ganz anderes Bild. Da hat man es stellenweise mit mangelnder Professionalität und sogar offener Austragung von Streitigkeiten zu tun. Unvernunft und Uneinsichtigkeit ist da leider keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Das war mal der Fall. Mit dem Schrumpfen der Firma jedoch gehen diese nach und nach verloren. Features und Vorschläge zieht man eventuell in Betracht, aber es darf bitte kein Geld kosten.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden hier. Jede Abteilung hat etwa 50:50 Anteil an Männern und Frauen. Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Die Firma ist kulturell offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitgeber bekommen die gleichen Chancen wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut und recht individuell. Steht und fällt mit der IT. Arbeitsplätze geräumig genug. Räume groß und hell, dennoch nicht zu weit voneinander entfernt. Keine Klimaanlage in den Räumen. Zu heiß im Sommer. Fehlende Ventilatoren. Mineralwasser frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine Rolle für die Kollegen: Mülltrennung, Gesunde Ernährung, Sport. Spielt so gut wie keine Rolle für das Unternehmen selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt in der Regel unter dem Durchschnitt und Gehaltsverhandlungen verlaufen zumeist ergebnislos. Sozialleistungen, wie betriebliche Rente, gibt es nur für einige Mitarbeiter.
Image
Das Unternehmen wird NOCH gut bewertet, aber das ändert sich in jüngster Zeit. Beschwerden über den Service nehmen zu. Die Firma verspielt gerade das Image.
Karriere/Weiterbildung
Darf kein Geld kosten ...