Besser als EHEMALIGE Mitarbeiter / innen bewerten. Wer Veränderungen als Chance betrachtet ist hier genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Mitarbeiter/in wird die Chance zur freien Entfaltung innerhalb seines Aufgabengebietes geboten. Die Erledigung seiner/ihrer Aufgaben können soweit es der Arbeitsablauf zulässt, weitestgehend selbst organisiert werden. Trotz der immer weiteren, industriellen Ausrichtung des Unternehmens behält es seine familiären Grundwerte.
Verbesserungsvorschläge
Während der laufenden Veränderungsprozesse trotzdem zu versuchen die Unternehmensstrategie so zu kommunizieren, dass es jeder Mitarbeiter / in verstehen kann wohin die Reise geplant ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr und nicht weniger als in anderen Unternehmen auch.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen werden abgehalten. Wer Informationen benötigt bekommt diese auch. Vorgesetzten, Geschäftsführer oder Firmeninhaber ansprechen und keiner wird ein Gespräch verweigern.
Kollegenzusammenhalt
... muss man suchen! TOP
Work-Life-Balance
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich, 2-Schichten in der Produktion...auf Individuelle Wünsche wird meistens eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Bereichsleiterebene nicht abgeschafft wurde, sondern diese es vorgezogen hat selbst das Unternehmen zu verlassen, da deren Komfortbereiche nicht mehr bedient wurden, sind nun andere an der Reihe und haben die Möglichkeit sich Weiterzuentwickeln. Was bislang sehr gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem kleinen KMU sind manche Mitarbeiter / innen mit Mehrfachaufgaben belastet. Dies kann als Last empfunden werden oder als Chance sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und dadurch die eigene Qualifikation zu vergrößern. Lebenslanges Lernen - keiner kommt drum herum...
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Hier wird endlich in die Unternehmens-Technologien investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nun endlich Raum auch darüber nachzudenken und zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und zufriedenstellendes Gehalt. In den vergangenen 1,5 Jahren wurden immer Sonderzahlungen geleistet, was in der Vergangenheit nicht so war. VL werden unterstützt. Job-Rad wird ermöglicht.
Image
Welches Image die Firma Pokolm und ihre Produkte am Markt hat/haben ist mir nicht bekannt. Hier könnte der Außendienst mehr Feedback an die internen Mitarbeiter/innen kommunizieren.
Jeder ist hier in seinem großen oder kleinen Aufgabenbereich gefragt, seinem Brötchengeber zu einem guten Image zu verhelfen. Muss ich schlecht über meinen Arbeitgeber reden, habe ich selbst ein Stück weit etwas falsch gemacht. Die Zeiten der Sklaverei sind vorbei, auch bei Firma Pokolm.
Karriere/Weiterbildung
Das Annehmen neuer Aufgaben wird gefördert, nie war die Chance größer als derzeit, sich positiv und engagiert zu präsentieren und neue Aufgaben mitzugestalten bzw. sich weiterzuentwickeln und für sich einen monetären Benefit zu erarbeiten. Ist Weiterbildung notwendig erhält man diese auch.