Gar nicht so negativ, wie EX-Mitarbeiter sagen...
Verbesserungsvorschläge
Transparanter mit Mitarbeitern kommunizieren.
Kommunikation
An der internen Kommunikation kann durchaus noch gearbeitet werden. In der Vergangenheit wurde selten bis gar nicht kommuniziert, deswegen ist der Prozess jetzt zur starken Kommunikation an manchen Stellen schwierig.
Kollegenzusammenhalt
:-)
Gleichberechtigung
Definitiv haben Männer und Frauen die selben Aufstiegschancen hier und werden ebenso gleich geschätzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut! Wer meckert, sollte sich vorher wirklich mal aktiv um auf die Suche machen nach einem vergleichbaren Job, mit vergleichbaren Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen und Bezahlung. Es ist immer einfach zu sagen, "wo anders bekomme ich für den gleichen Job mehr". Was ist "woanders"? Sind alle anderen wichtigen Kriterien beim Vergleich auch mit einbezogen?
Image
Die zufriedenen Mitarbeiter reden größtenteils gut über die Firma, haben teils aber Schwierigkeiten sich dem Wandel anzupassen bzw. mitzuwirken. Veränderung ist manchmal schwierig. Die Mitarbeiter, die schlecht über das Unternehmen denken/sprechen sollten sich entweder an der positiven Veränderung beteiligen, oder den Job wechseln und die Kollegen nicht negativ belasten und beeinflussen. Oft stecken auch persönliche Unzufriedenheiten dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung möchte, kann sie bekommen. Hier ist die Eigeninitiative des Einzelnen gefragt.