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POKOLM 
Frästechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Pokolm. We know how! - for real(s)?

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell – wenn überhaupt – dann die Kollegen und der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde bis mangelhafte Kommunikation; unkooperativer, patriarchalischer und wenig menschlicher Führungsstil (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Die Mischung macht´s. Neues Gutes erhalten und zu alten Werten zurückfinden. Vertrauen schaffen durch klare Inhalte und Vermeidung von Worthülsen und Floskeln. Respektvoller Umgang und Wertschätzung als Grundbasis für ALLE. ;-]

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen, Verhalten und Umgang von oben führen zu Unsicherheiten und teilweise auch zu Ängsten.

Kommunikation

Wäre toll, ist aber eher Mangelware. Nach Wechsel in der Geschäftsführung fallen klare Statements eher schwer. Kompetente Ansprechpartner gibt es wenige da Abteilungs- und Bereichsleiter nicht mehr da sind.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Wahre. Manch einer hat sich aber im Wandel stark verändert. Obacht geboten ;-/

Work-Life-Balance

Wer in 8 Stunden alles schaffen soll, dürfte genügend Freizeit haben. ;-l

Vorgesetztenverhalten

unberechenbar, patriarchalischer Führungsstil mit unklaren Inhalten (schwammige Aussagen und fehlende klare Statements).

Interessante Aufgaben

Häufig neue Herausforderungen/ Aufgabenstellungen durch neue Erkenntnisse oder Missverständnisse (s.o.)

Gleichberechtigung

Ohne Auffälligkeiten. Jeder muss alles können, was gefordert wird(unabhängig vom Geschlecht).

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiede werden nicht gemacht. Siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld und Bedingungen waren seit Jahren gewährleistet. Wenn man unter Bedingungen die Veränderungen und das Klima in Betracht zieht, müsste man es völlig anders bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War mal relativ gut. Wer spart, spart eben auch an jedem Ende.

Gehalt/Sozialleistungen

Standards werden nicht bzw. teils gehalten sowie freiwillige Zahlungen verspätet gezahlt. Für freiwillige Bestandteile werden individuelle Lösungen gesucht, die eher nicht gleichberechtigt erscheinen.

Image

Aufgrund der Produkte noch überdurchschnittlich gut. Bleibt für alle zu hoffen, dass es nicht zu schnell schlechter wird, auch wenn es das Produktmanagement im ursprünglichen Sinne nicht mehr gibt.
"außen hui, innen …"

Karriere/Weiterbildung

…verursacht Kosten, also eher kaum noch möglich.

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