32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
o Eigenverantwortlichkeit wird gelebt
o Abwechslungsreiche Aufgaben
o Wenige Formalismen
Sich noch strategischer aufstellen, langfristige Kundenbindung anstreben. Junge Mitarbeioter noch besser einarbeiten.
Flache Hierarchien (tatsächlich gelebt!), klasse Kollegen, kaum interne Emails, Politik hält sich intern in Grenzen, wenig unnötiger Dokumenten-Overhead, professionelle Führungsebene.
Professionell beim Kunden, aufgelockert unter uns.
Wir sind sehr angesehen bei unseren Kunden, das spürt man in der Kundenbeziehung.
Beratung bedeutet in der Woche über unterwegs sein. Familientage, Home Office Möglichkeiten, Sabbaticals, usw. bringen die Familie wieder zusammen.
Kann mein Trainingsbudget frei verwalten.
Kann nicht klagen.
Auf und Ab, je nach Projekt. Bahnreisen bedeuten auf jeden Fall ein Plus für die Umwelt, Wöchentlich fliegen (auch mal für 1 oder 2 Tage) sehe ich eher negativ.
Sehr kollegial, Team hält zusammen.
Kritik wird offen angesprochen, Feedback erfolgt sehr direkt.
Fühle mich wohl mit wechselnden Arbeitsorten, kein Büro was einen fest an einem Ort bindet.
Unternehmenskennzahlen werden zyklisch im Team betrachtet, alle Themen können offen Diskutiert werden.
Beratung... perfekte Spielwiese für Generalisten...
Cooles Team und guter Zusammenhalt. Super interessante Arbeit und wer will, kommt auch viel herum.
Ist halt eine Management Beratung, dementsprechend ist der Tag nach 7,5 Stunden normal nicht zu Ende.
Einer für alle, alle für einen ... herausfordernde Aufgabenstellungen auf Augenhöhe des technisch möglichen
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts ... das wäre jammern auf hohem Niveau
Vielleicht ein Porsche 911 als Dienstwagen für jeden Mitarbeiter nach der Probezeit :-)
Spaß an der Arbeit bestimmt die Qualität des Ergebnis
In Automotive, Medizientechnik und Aerospace anerkannt hoch
Beratung ist keine 9 to 5 Aufgabe ... wenn es aber Spaß macht kann Work auch Teil der Life Balance sein
Individuelle Weiterbildung und Karrieremöglichkeit ist Teile des Unternehmensziels
Im Gesamtpacket überdurchschnittlich
Wir seitens der Geschäftsleitung als Leitlinie gelebt
Hoher Grad an Kollegialität, zwischenmenschlich auf der Schwelle zur Freundschaftlichkeit
Unterscheidet sich nicht zum Umgang mit jüngeren Kollegen oder Kollegen in mitteren Jahren
Fair, geradeaus und ehrlich
Modern und geprägt von Offenheit
Gelebte direkte Feedbackkultur
Selbstverständlich
Immer dort, wo neue Technologien geboren oder angewendet werden
Individueller Spielraum und Kollegialität
Möglichkeiten Auszeiten zu nehmen und auch Wochenenden zu geniesen
Gute Unterstützung aucjh beui schwierigen Themen
Fair und kompetent
Oftmalige Teammeeting und Workshops
Sehr viele Projekte die an vorderster Front der Technolgogien stehen (z.B. e-mobility)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Feedback von und ebenfalls für Vorgesetzte. Mitarbeiter werden motiviert auch strategischen Input für das Unternehmen zu geben.
Hoher Einsatz und Arbeitszeiten gefordert, aber starke Rücksicht auf persönliche Situationen. Unterstützung und Flexibilität wenn Urlaub spontan genommen warden muss.
Eigenverantwortlich nutzbares Weiterbildungsbudget. Schulungen für das gesamte Unternehmen. Kommunikation für beruflichen Aufstieg könnte konkreter sein.
Gehälter sind überpünktlich. BAV und Unfallversicherung sind vorhanden. Firmenwagen möglich. Diensthandy kann privat genutzt werden.
Ehrliche und direkte Kollegen.
Auf die individuelle Situation - wie Alter und langjähriges Engagement - von Kollegen wird eingegangen.
Gemeinsame Zielsetzungen mit Vorgesetzten. Da sämtliche Vorgesetzte bei allen Problemen ansprechbar sind, steht einer guten Problemlösung und ggf. Schlichtung nichts im Weg. Entscheidungen werden häufig im Team oder bilateral diskutiert.
Regelmäßige Statusupdates über die Arbeit aller Mitarbeiter und die Monatsergebnisse. Verschiedene WM-Tools zur einfachen Kommunikation. Regelmäßige Treffen (1-2 Tage) aller Mitarbeiter - sowohl Arbeitstreffen als auch Teambuilding.
Frauenanteil gering, aber wertgeschätzt.
Arbeitsgebiet und -belastung hängen auch stark vom eigenen Engagement ab. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Gesunder Unternehmenswachstum. Sicherer Arbeitsplatz. Umgang unter den Kollegen. Hohe Identifizierung mit meinem Arbeitgeber POLARIXPARTNER. Hohe Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
Hohe Arbeitsbelastung im Beratungsumfeld - Branchen, nicht Unternehmensspezifisch.
Weiter so!
polariXpartner bietet zahlreiche spannende Projekte bei großen und international aufgestellten Konzernen. Der Lern-Faktor für junge Consultants ist extrem hoch.
Es werden durchwegs sehr spannende Themen adressiert
o Produkt- und Prozesskostenoptimierung
o Supply Chain
o Produkentstehungsprozess (PEP)
Große renomierte Kunden
o Automotive Hersteller und OEMs
o Maschineen und Anlagenbau, Medizintechnik
Da die Consultingfirma noch relativ jung ist muss noch einiges gestaltet werden, aber das macht oft mehr Spaß wie eingefahrene Pfade.
So verdient kununu Geld.