Nach GF Wechsel wenig Prios
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich was, aber zu undurchsichtig und viel zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, angemessene Bezahlung, wertschätzender Umgang mit Personal.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung an sich gutes Arbeitsklima, liegt aber zun100 % nur an meinem Team!
Kommunikation
Neue Ärzte oder Kollegen werden nicht richtig vorgestellt, man weiss kaum wer für was oder wennim Hause zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Ausschliesslich seit Jahren dieselben TOP Kollegen, ohne die wäre ich schon längst weitergezogen...
Work-Life-Balance
Home Office kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die neue GF ist stets bemüht, kann aber auch aus jahrelangem Mist kein Gold zaubern. HR wirkt wie schon selbst längst im Burnout.
Interessante Aufgaben
Durch Praxisarbeit oft dieselben Aufgaben eher wie am Fliessband, ist der engen Personaldecke und der Menge an Aufgaben geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kaum eine wirkliche Unterstützung bei älteren Kollegen, wenn sie aufgrund von Arbeitsschutz angepasste Bedingungen benötigen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (und die wird jeden Tag benötigt) und die IT Versorgung sind eine Katastrophe! Jeden Tag fällt etwas aus und man muss sich mit allem retten was man so hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier, alte Kühlsysteme.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis keine Mitarbeiterförderung da ja keine regelmässigen Gespräche stattfinden, Ressourcen werden nicht erfragt oder genutzt. Bezahlung eher im unteren Bereich.
Image
Kaum gute Rezensionen, alles runtergewirtschaftet. Pat. bemerken das auch.
Karriere/Weiterbildung
Will man da nicht