32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles sollte gut werden.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde mit dem Betriebsleiter für einen Change eingestellt. Alles super,bis die Führung davon nichts mehr wissen wollte. Fluktuation von 6 Monaten : 8 Arbeiter !!!!!!
Einarbeitungspläne die nicht eingehalten werden. Keinerlei Support bei wichtigen Fragen. Maßnahmepläne werden von "anderen" Organen fehlerhaft erstellt und in München einem um die Ohren geknallt.
Die Leute die eingestellt werden und nach 6 Monaten gehen müssen sind doch nicht alle inkompetent. (ca14 FL in 10 Jahren!!!!)
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss dringend ausgetauscht werden. Jüngere und fachlich kompetente Leute müssen dort an die Hebel gesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahrelang wurde die Abluft nicht gereinigt. Unglaublich!
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die komplette Führung auszutauschen. Sozial inkompetent, der Verschleiß an Führungskräften enorm hoch. Wer fachlich herausragend ist, aber nicht in München auf irgend einem Schoß sitzt ist innerhalb von 6 Monaten ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich da.
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Inkompetenz in Perfektion !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ kurze Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer (4 Wochen zum Monatsende ).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken, Fachkräfte einstellen,Selbstdarsteller und Ahnungslose entlassen,Klima der Angst und des Druckes auf die Arbeitnehmer sofort beenden,Leih/Zeitarbeiter menschenwürdig behandeln,Produktionsbedingungen an das laufende Jahrhundert anpassen,Mitarbeitergespräche einführen,Gesundheit des Mitarbeiters muss im Vordergrund stehen,akzeptable Gehälter bezahlen,keine Taschengelder, usw....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normalerweise müsste man dieses Werk schliessen.
Gehalt/Benefits
Das "Gehalt" wird pünktlich bezahlt. Das war es aber auch schon.
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POLIGRAT GmbH, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mein eigener Chef und kann sehr viel alleine entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schafft Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt die finanzielle Situation der Arbeitnehmer (Leiharbeiter, Hilfsarbeiter aus dem Ausland) aus um Investitionen und andere kosten zu vermeiden und so kostengünstig wie möglich am Markt zu bleiben. Arbeitssicherheit, Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre sind katastrophal. Mitarbeiter größtenteils unzufrieden, was sich in Abteilungsdenken, Mobbing in verschiedensten Formen und schlechter Zusammenarbeit äußert. Führungspersonal teilweise unqualifiziert und überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken notwendig. Qualifizierte Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit hohem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entwickelt zukunftsträchtige Verfahren für die Materialveredelung zum Nutzen der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass der Gesamtvertriebsleiter glaubt seine MA wie ein Fußballcoach über "Angst" führen zu wollen. Das klappt nicht, denn diese MA sind kopfseitig nicht frei, ihr gesamtes Potential geben zu können.
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitsgänge in der Produktion müssten erheblich effizienter werden, hier wird noch viel zu viel Geld liegengelassen.
Arbeitsatmosphäre
problemlos und fast immer kollegial
Image
mittelmäßig, man versucht es aber zu verbessern.
Work-Life-Balance
absolut fair
Karriere/Weiterbildung
Die MA-Förderung ist ebenfalls gut.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen wenigen Ausnahmen, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
bis zum Wechsel des Vertriebsleiters war es ein anspruchsvolles, aber harmonisches Zusammenarbeiten. Die GF ist sehr gut.
Kommunikation
einwandfrei
Interessante Aufgaben
unbestritten sehr interessant, besonders dann, wenn man nach Lösungen sucht.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht Spass hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten. Auch von zu Hause kann ich meiner Arbeit nach gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht tarifgebunden, Lohn ist also nicht so hoch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PGH
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Poligrat GmbH ist ein korrekt Arbeitsgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poligrat Ungarn ist problematisch
Verbesserungsvorschläge
Tochtergesellschaften ins Poligrat GmbH einziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer, steifer Unternehmensstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt habe ich nach langer Überlegung nichts positives finden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein hin und her, keine klare linie, um alles muss man sich selbst kümmern, man wird für dumm verkauft, viel getuschel hinter dem rücken anderer, 70% des gebäudes ist eine alte ruine, Arbeitsbedingungen in der Produktion katastrophal, sowie das equipment, leere versprechungen und man wird extrem lange hingehalten, bis auf einen neuen Vorgesetzten von anfang 2014, standen alle anderen zu lange ohne atemschutz an der beize und trugen dementsprechende folgen davon.....
Verbesserungsvorschläge
IHK Kurs "Wie leite ich ein Unternehmen" besuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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autsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung alles hui danach alles pui.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima vorgesetzte sind alle allwissend und haben nix drauf.
Verbesserungsvorschläge
Neu leute an der Basis die richtige Umgang fehlt bei der führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht gerade empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon komisch ... auf eine negative Bewertung folgt kurzerhand eine relativ positive Bewertung (wahrscheinlich durch das Unternehmen selbst?!) - das hat m.E. nichts mehr mit Objektivität zu tun. Ich als Arbeitgeber müsste mir eher Gedanken darüber machen, die negativen Faktoren schnellstens abzustellen, d.h. aber auch möglicherweise die Führungsebene umzustrukturieren, denn die Indianer können nur so gut sein wie die Häuptlinge. Vielleicht mal drüber nachdenken ... !!!
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr steif
Image
Es ist schon komisch ... auf eine negative Bewertung folgt kurzerhand eine relativ positive Bewertung (wahrscheinlich durch das Unternehmen selbst?!) - das hat m.E. nichts mehr mit Objektivität zu tun. Ich als Arbeitgeber müsste mir eher Gedanken darüber machen, die negativen Faktoren schnellstens abzustellen, d.h. aber auch möglicherweise die Führungsebene umzustrukturieren, denn die Indianer können nur so gut sein wie die Häuptlinge. Vielleicht mal drüber nachdenken ... !!!
Kollegenzusammenhalt
man sollte sich schon mit gewissen Personen gut stellen, ansonsten hat man es sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten von Vorgesetzten zu "untergebenen" sollte dringend überdacht werden, die Kommunikation zu "Untergebenen" teilweise mehr als mangelhaft, gerade was Personlentscheidungen betrifft.
Arbeitsbedingungen
Räume schmuddelig, teilweise sehr altes und beshädigtes Mobiliar = 70er Jahre Style
Kommunikation
... welche Kommunikation???
Gleichberechtigung
sehr gute Aufstiegschancen für Frauen, werden sehr gut gefördert
Interessante Aufgaben
hab leider nur bedingt das gemacht was in der Stellenausschreibung beschrieben war.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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