36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen!
Den Lästereien in den und zwischen den Abteilungen nachgehen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der jeweiligen Abteilung ab. Durch die Großraumbüros herrscht allerdings oft Unruhe, somit fällt das Konzentrieren manchmal schwer.
Image
Das Image von außen lässt sich nach innen überhaupt nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit ist in Ordnung, allerdings ist man gezwungen zusätzlich 15 Minuten Frühstückspause zu machen, was die Zeit nach hinten raus natürlich verlängert. Überstunden werden manchmal gemacht, können aber auch jederzeit abgebaut werden.
Im Winter meist übermäßig viel zu tun, dafür langweilt man sich den ganzen Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durch nahezu komplett papierfreies Arbeiten sehr durchdacht. Arbeitnehmern wird die Möglichkeit zu sportlichen Aktivitäten und bspw. Massagen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Interne Schulungen bezüglich neuen Programmen werden durchgeführt, alles weitere jedoch abgewunken.
Kollegenzusammenhalt
Die eine Abteilung zieht über die andere her und andersrum ebenso. Steht man dann voreinander sind alle auf einmal die besten Freunde. Lästereien hinterrücks stehen an der Tagesordnung. Man möchte gar nicht wissen, was erzählt wird, wenn man selbst mal nicht da ist. Mir wurde es den nächsten Tag durch eine Person verraten.
Vorgesetztenverhalten
Oft wenig Kommunikation mit den Vorgesetzten. Arrogant und ignorant. Geschäftsführung selbst bekommt man kaum zu Gesicht.
Kommunikation
Kommuniziert wird relativ häufig, beispielsweise über andere Arbeitnehmer die bereits mit nett ausgedrückt unfreundlichen Spitznamen versehen wurden (natürlich ohne deren Wissen).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen branchenähnlichen Unternhemen unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr eintönig und setzt sich tagtäglich aus den gleichen Tätigkeiten zusammen. Hauptsächlich Auftrage erfassen.
Gleichberechtigung
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Der Mensch steht nur an der Aussenfassade im Vordergrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Umgang untereinander. Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen.
Sozialverhalten. Gehälter gerecht verteilen und erhöhen. Kleinere Büros.
Arbeitsatmosphäre
Neue grosse schöne Räume zum ansehen, aber zum arbeiten ist das nichts. Das Konzept der riesen Grossraumbüros ist Müll. Teilweise herrscht eine Lautstärke als wäre man am Bahnhof. Effektives Arbeiten nur bedingt möglich.
Angespannte Verhältnise unter den Kollegen.
Man wartet eigentlich immer nur drauf das wieder irgendwas passiert. Entweder geht jemand auf dich los oder irgendwer erzählt eine ausgedachte Story über dich. Oder es gibt lautes Gebrüll und Gemecker weil du eine halbe Stunde früher gehen willst, da du ja auch früher gekommen bist, und das ja nicht geht weil die anderen ja dann noch ne halbe Stunde da sitzen müssen, obwohl sie ja auch erst ne Stunde später als du angefangen haben. Einfach nur Kindergarten.
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Bei dem schlechten Betriebsklima und dem Dauergezicke hat es sich ausgebalancet.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Man stellt lieber neue Leute ein als das Einer die Chance auf aufstieg bekommt. Sonst müsste man ja eine Gehaltserhöhung kriegen und das geht nicht.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt. Azubigehalt + 100 € Netto drauf ist was man an Gehalt zu erwarten hat. Dies ist auch einer der Gründe wieso die meisten nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Noch schlimmer ist jedoch das die Gehälter nach Lust und Laune vergeben werden. Bei gleichen Arbeitsstunden und Tätigkeit bekommt jeder was anderes. Keine faire Bezahlung. Gehaltserhöhungen sind Wunschdenken. Kein Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Vollkatastrophe. In einem Kindergarten herrscht mehr Ordnung und Zusammenhalt als hier. Nach aussen hin wird immer so getan als ob man eine grosse, tolle Familie wäre, im Inneren gibt es aber nur Gezicke, Lästereien, Machtkämpfe und und und. Jeder versucht irgendwen in die Pfanne zu hauen um besser und toller dazustehen. Einfach nur nervig und anstrengend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine. So lange hält es da keiner aus bei der schlechten Bezahlung und dem schlechten Umgang allgemein mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich hauptsächlich nur um sich selbst. Das einzige was wichtig ist und immer schön eingehalten wird ist der schöne Schein nach außen.
Besonders einer dieser Vorgesetzten hält sich für den Macker schlechthin .....läuft immer wie eine Möchtegern Gockel durch die Firma, klaut überall Süßigkeiten, macht die Azubinen an und kloppt Sprüche unter der Gürtellinie. Und obwohl sich schon einige über sein Verhalten beschwert haben und die Geschäftsführung die ganzen Storys kennt, wird der "gute" Herr weiterhin toleriert. Es wird einfach drüber geschwiegen. So viel zum Thema der Mensch steht im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude. Schlechte Büroaufteilung.
Kommunikation
Gibt es nur hinterm Rücken. Lästereien gehören im Übermaß zur Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Über anzüglich Sprüche oder Bemerkungen wird einfach nur gelacht und dann werden sie schön unterm Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorbildlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, gute Kantine, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ abgelegen, schlechte Anbindung an das Autobahnnetz
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, faires Miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, Überstunden werden manchmal gemacht, können aber auch ausgeglichen werden
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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außen hui, innen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was von oben herab vorgemacht wird.
Schlechte Bezahlung, Qualifikation zählt oftmals nicht
Verbesserungsvorschläge
Wenn man das Wort Mensch an der Fassade stehen hat, sollte das etwas bedeuten. Im Verhältnis zum Gebäude, Vermarktung und Ausgaben sollten die Gehälter angemessen bemessen sein.
Arbeitsatmosphäre
permanent angespannt, Großraumbüros
Image
auf den ersten Blick sehr gut, relativ neuer Bau, soziales Engagement im Ausland, modernes Gebäude
Work-Life-Balance
Wenn man nebenan wohnt ok, sonst schwierig, durch Samstagsdienst regelmäßig eingeschränkt, durch lange Arbeitszeiten und notwendigem Nebenjob fehlt Qualitätszeit
Karriere/Weiterbildung
kommt auf das Geschlecht an. Relevante Infoveranstaltungen für den eigenen Bereich (meist Anwendung EDV) sind gegeben, individuelle Förderung von Interessen eher nicht
Gehalt/Benefits
man sollte auch bei einer 40-Std. Vollzeitstelle einen Nebenjob einplanen, (Friseurniveau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin gut, intern verbesserungswürdig, Müll wird nicht getrennt, aber papierlos sollte es sein
Kollegenzusammenhalt
hängt von der individuellen Situation ab, Stutenbissigkeiten und gezielte Sticheleien gibt es in jeder Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu beurteilen, da es kaum ältere Mitarbeiter gibt, früher oder später kündigt man selbst
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein, Druck wird nach unten getreten, seltene Motivation oder Anerkennung, Arroganz herrscht oftmals vor
Arbeitsbedingungen
neuwertig, aber nicht gut durchdacht, Heizung an der Decke, im Herbst/Winter ist es zu kalt, keine Schalldämmung, technisch aber modern, Kantine ist vorhanden
Kommunikation
könnte umfangreicher sein, Abteilungen interagieren eher schlecht
Gleichberechtigung
es wird nicht jeder gleich schlecht behandelt...
Interessante Aufgaben
nein, eintönig und wenig flexibel
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Seilschaften in den Führungspositionen der Unternehmensgruppe .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichgültigkeit der Geschäftsleitung, gegenüber der Belegschaft(Qualifizierte Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt einen Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Seilschaften der Vorgesezten .
Image
Nach außen top....innen ein glodener Käfig!
Work-Life-Balance
Keinerlei Unterstützung bei Auslandsaufenthalten.(Frühstück für die Woche selbst mitgebracht, kein Firmenhandy)
Karriere/Weiterbildung
Gleich null!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich :Kein Urlaudsgeld/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt von langjährigen Mitarbeitern war gegeben.Deskriminierug durch gewisse Osteuropäische Mitarbeiter ( Teamleiter)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung bei weiblichen Mitarbeitern durch osteuropäischen Vorgesezten ist bedingt gegeben.Die Privatsphäre beim Auslandsaufenthalt wurde durch gewisse Mitarbeiter missbraucht.
Arbeitsbedingungen
Unzählige Überstunden (Auslandsaufenthalte) die in keiner weise honoriert wurden.
Kommunikation
Verbote von den Vorgesetzten ,offen mit Kollegen über Firmeninternen Themen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Das Produkt gibt viele Möglichkeiten , sich fachlich und qualitativ einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team, vorbildlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr moderne und mittlerweile große Unternehmen Zeichnet sich durch viele Sozialleistungen und eine familiäre Atmosphäre besonders aus.
Wer schon andere Unternehmen kennen lernen durfte, wird es sicherlich zu schätzen wissen...
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Polisport bieten auch hier eine angenehme Balance!
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie in jedem Unternehmen welches die Möglichkeit hat, wenn man sich durch Kompetenz und Einsatz auszeichnet ergeben sich auch Aufstiegschancen!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, Sozialleistungen sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz des mittlerweile sehr großen Unternehmen nahezu Familiär
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im gesamten Unternehmen sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr komfortabel mit kleinen Küchen in jeder Abteilung, Ruhezonen u.v.m.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langeweile ist hier Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungen/Studium fördern
-Betriebsrat bei so einer Größe
-Tarifverträge
-Flexibilität z.B Home Office, flexible Arbeitszeiten etc.
-Kinderbetreuung für die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen dort sind nett, aber irgendwie findet man nur schwer Anschluss.
Image
Versprechen werden nicht gehalten
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten
Will man sich weiterbilden bist du raus
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültigkeit
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neusten stand
Gehalt/Benefits
Kein Tarif Vertrag was schade ist.
Keine Aufstiegschancen somit kann man auch vergessen, dass das Gehalt aufgestockt wird.
Interessante Aufgaben
Verstehe nicht wieso so viele dort angestellt sind obwohl es nichts zutun gibt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Seilschaften und diskriminierende Vorgehensweisen sind an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Vorgesetzten und einiger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
DRINGEND EINEN BETRIEBSRAT!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld, viel Potenzial,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsumfeld in einem modernen Gebäude. Gute Aufstiegschancen bei entsprechenden Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Viel Freiraum und gute Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ehrliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Polipol Holding GmbH & Co. KG in Diepenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, faires Endgeld, Betriebsrat dringend benötigt
Arbeitsatmosphäre
durch Druck von oben und unkollegialem Verhalten nicht immer angenehm
Image
Gutes Image durch Fakebewertungen und viel Werbung
Work-Life-Balance
Bereitschaft zu unbezahlten Überstd. werden vorausgesetzt. Abbau nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Punktabzug weil nur bestimmte Personen bei gleicher Eignung an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen dürfen. Auch hier unfaires Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer ist hier niemand
Vorgesetztenverhalten
keine Kompromissbereitschaft um es milde auszudrücken
Arbeitsbedingungen
Super Umfeld, neue Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation erfolgt zu wenig und nicht auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Um angemessenen Lohn muss gekämpft werden, weitere nennenswerte Leistungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
unfaire Lohnverhandlungen, gleiche Arbeit bei gleichlanger Betriebszugehörigkeit wird unterschiedlich entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.