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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polipol Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gibt es Polisport und Massagen. Jedoch hat nicht jeder die Chance (Mütter/ Teilzeitkräfte) daran teilzunehmen. Daher finde ich es sehr schade, das es nicht etwas gibt was wirklich alle nutzen können.
Aktuell Katastrophal. Man wird immer hingehalten, wie ein „Kind“ behandelt und über Geld muss man gar nicht reden, da wird man nur schief angeguckt..
Im Vertreib leider nichts. Stumpfe Arbeit
so ein Arbeitsklima wüsche ich jedem Unternehmen.
Es kommt auf die Abteilung an. Manche sind super aber in manchen wünscht man sich einfach nur jeden Tag Homeoffice machen zu können!