2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Frauen und Männer gleich bezahlt werden.
Das der steigenden Arbeitsbelastung kein Ausgleich (finanziell oder immateriell) folgt.
- Zweigeteilt Laufbahn einführen
- Amtsangemessen bezahlen
- Vorgesetzte nach Fähigkeiten auswählen, nicht nach Sympathie bei den Chefs
Versuch mal deine Überstunden sinnvoll abzubauen...
Keine Ahnung, warum wir das alle für das Gehalt machen.
Die meisten sehen nur sich und ihren Vorteil, nicht den einzelnen Mitarbeiter.