Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Polizeipräsidium 
für 
Service 
und 
IT
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polizeipräsidium für Service und IT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polizeipräsidium für Service und IT
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polizeipräsidium für Service und IT
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe seit meinem Start sehr viel engagierte, hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Ich habe ein tolles Team und wüsste nicht, worüber ich klagen sollte.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder anderen Firma auch. Es gibt Spekulationen in der Belegschaft, Flurfunk und Führungskräfte die eben nicht alles sagen dürfen/wollen/können.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald ruft… Wer mit seinen Kollegen wertschätzend umgeht, bekommt dasselbe meist auch zurück.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eine 40h-Woche. Das zieht sich schon. Aber dafür kann man sich seine Arbeit sehr flexibel einteilen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich schon selber kümmern. Aber wenn man dringend die Hilfe des Vorgesetzten benötigt, dann versuchen sie schon die nötige Zeit zu finden.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Fairness und Vertrauen" sind schon lange verloren gegangen. Vieles wirkt willkürlich.

Bewertung lesen