2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hakt an allen Ecken und Enden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beamtenverhältnis
Grundbesoldung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Transparenz
Erwartungshaltung
Mangelhafte Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Feedback ist quasi nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
41 Wochenstunden im Wechselschichtdienst. Häufige unregelmäßige Zusatdienste und Pflichtveranstaltungen. Flexibilität wird im vollen Umfang erwartet, im Gegenzug aber kaum gewehrt. Dauerhafte Personelle Unterbesetzung erhöht die Belastung zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Leistungsprinzip findet kaum Anwendung. Engargierte Kollegen werden ausgebremst. Fortbildung fand über Jahre hinweg kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Verhältnis zum Risiko gerade noch angemessen. Die zusätzliche Besoldung der Schichtarbeit ist nicht angemessen bzw. unterirdisch.
Die freie Heilfürsorge bietet angesichts der Entwicklungen im Gesundheitswesen keinen wirklichen Mehrwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach über 40 Jahren in einer niedrigeren Besoldungsstufe in Pension geschickt, als eigentlich möglich wäre, während Berufseinsteiger auf die gleiche Besoldungsstufe angehoben werden, für die andere Kollegen bis zu 20 Jahre arbeiten mussten.
Arbeitsbedingungen
Im gesamten Revier gibt es nur einen klimatisierten Raum. Das Büromaterial und dessen Qualität ist das Billigste und schlechteste auf dem Markt. Modernisierung wird mit Jahren Verzug eingeführt, sodass die Technik bereits wieder veraltet ist. Die Möglichkeiten der Digitalisierung werden nicht zur Arbeitserleichterung genutzt, sondern führen zu mehr Bürokratie und unübersichtlichen Arbeitsabläufen.
Kommunikation
Notwendiges Wissen wird in Mails mit teilweise endlosen Steuervermerken verteilt und geht häufig unter.
Gleichberechtigung
Frauen haben gefühlt eher Vor- als Nachteile. Vollzeitarbeit hat gefühlt mehr Nachteile als Teilzeitarbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Menschlich zuvorkommend professionell und gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei polizeipräsidium mannheim in Walheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizeipräsidium Mannheim durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polizeipräsidium Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizeipräsidium Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.