Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung, Offenheit, Fairness.
Es gab sicherlich in der Vergangenheit einige Kleinigkeiten. Aber nichts Grundsätzliches das hier als schlechte Eigenschaften genannt werden könnte.
Weiterhin mit allen anderen Beteiligten an der betrieblichen Zukunft arbeiten. Das Potenzial ist vorhanden!
Persönlichkeit wird respektiert.
Alteingesessenes regional verbundenes und bekanntes Familienunternehmen. Werde oft positiv darauf angesprochen.
Auf persönliche Termine wird eingegangen, vieles wird möglich gemacht.
Wer will, und bereit ist etwas dafür zu tun, hat gute Chancen hier weiter zu kommen. Beispiele gibt's genug.
Angemessen, immer pünktlich. Urlaubsgeld, Altersvorsorge wird unterstützt.
Ganz klar gegeben. Natürlich gibt es immer den einen Kollegen .... Aber zu vernachlässigen. Fühle mich sehr wohl.
Top. BR hat schon vor langer Zeit durchgesetzt, dass ältere Mitarbeiter keine Mehrarbeit leisten müssen.
Früher mal ein Thema gewesen, jetzt ein sehr fairer Umgang.
Einziger Bereich mit Handlungsbedarf.
Sehr offen. Wichtige Informationen sind frei zugänglich, aktuelle Informationen werden schnell veröffentlicht.
Geschlechterfrage stellt sich nicht.
Für meinen erlernten Beruf inklusive der Entwicklung in den letzten 35 Jahren immer wieder interessant.
Das Gehalt kommt pünktlich
Wenig bis keine Kommunikation
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Arbeiten und sehen eigene Fehler nicht ein bzw schieben die Arbeit lieber weiter
Vorgesetzte besser Schulen und mehr auf Mitarbeiter eingehen
Team und Vorgesetzte sind schlecht
Schlechter Ruf unter Handwerkern
Man sollte nur für die Firma denken
Wird nicht wirklich gefördert
Altes Gebäude und keine Erneuerungen
In kleinen Gruppen
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Probleme und sind voreingenommen
Alte Hallen und schlecht organisierte Arbeit
Gibt es so gut wie nicht
Gehalt kommt pünktlich
Negative Sachen werden nicht angesprochen oder erst bei ernsten Gesprächen gegen einen verwendet
Mehr mit der Zeit gehen und mehr auf Mitarbeiter eingehe.mn
Unfreundliche und unqualifizierte Mitarbeiter
Kleine Grüppchen
Wenig bis gar keine Kommunikation
Zentrumsnähe
Geschäftsführung & Betriebsrat, Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht wirklich eingebunden. Kommunikation, Wertschätzung, keine flexiblen Arbeitszeiten, kaum Benefits
Besser kommunizieren, wertschätzen und Mitarbeiter mitnehmen
Geregelte Arbeitszeiten
Schlechter Ruf unter Handwerkern
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mehr Sozialleistungen
Die Kollegen und der freundliche Umgang
Probleme werden nicht angegangen sondern schön geredet. Notwendige Neuerungen zur Erleichterung auf die lange Bank geschoben.
Mitarbeiter mehr einbinden und informieren, Strukturen erst ändern wenn alle Faktoren besprochen wurden. PC muss aktualisiert werden und Mitarbeiter geschult.
Flexibilität bei Urlaub nicht möglich
Kein Urlaubs-od. Weihnachtsgeld. Keine Zulage auf Überstunden
Möchte nicht immer die Probleme sehen