Pollmann 

und 

Renken 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Offenheit, Fairness.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab sicherlich in der Vergangenheit einige Kleinigkeiten. Aber nichts Grundsätzliches das hier als schlechte Eigenschaften genannt werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin mit allen anderen Beteiligten an der betrieblichen Zukunft arbeiten. Das Potenzial ist vorhanden!

Arbeitsatmosphäre

Persönlichkeit wird respektiert.

Image

Alteingesessenes regional verbundenes und bekanntes Familienunternehmen. Werde oft positiv darauf angesprochen.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Termine wird eingegangen, vieles wird möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, und bereit ist etwas dafür zu tun, hat gute Chancen hier weiter zu kommen. Beispiele gibt's genug.

Gehalt/Benefits

Angemessen, immer pünktlich. Urlaubsgeld, Altersvorsorge wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ganz klar gegeben. Natürlich gibt es immer den einen Kollegen .... Aber zu vernachlässigen. Fühle mich sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. BR hat schon vor langer Zeit durchgesetzt, dass ältere Mitarbeiter keine Mehrarbeit leisten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Früher mal ein Thema gewesen, jetzt ein sehr fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr offen. Wichtige Informationen sind frei zugänglich, aktuelle Informationen werden schnell veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Geschlechterfrage stellt sich nicht.

Interessante Aufgaben

Für meinen erlernten Beruf inklusive der Entwicklung in den letzten 35 Jahren immer wieder interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine Kommunikation
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Arbeiten und sehen eigene Fehler nicht ein bzw schieben die Arbeit lieber weiter

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser Schulen und mehr auf Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Team und Vorgesetzte sind schlecht

Image

Schlechter Ruf unter Handwerkern

Work-Life-Balance

Man sollte nur für die Firma denken

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht wirklich gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altes Gebäude und keine Erneuerungen

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für Probleme und sind voreingenommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es so gut wie nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach weiter mit der Zeit gehen und sich entwickeln, sowie mit der neuen EDV und Produkten wie der Photovoltaik Überdachung - das ist wirklich mega und macht richtig Spaß. Familie und Tradition gehören zum gesamten Team, das sollte nie verloren gehen.

Work-Life-Balance

Finds gut das man auf Ideen wie 4-Tage-Woche eingeht und das möglich macht oder Homeoffice wo geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte sidn schon gut für die Umwelt und Büro arbeitet sehr gut darauf hin und ist schon fast papierlos

Kollegenzusammenhalt

Wenn da von P&R Familie gesprochen wird ists echt nicht gelogen.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich auf Augenhöhe, würd mir nur manchmal mehr Austausch wünschen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen wo man Infos von der Geschäftsleitung bekommt, dass man auch bisschen mehr weiß als was in seiner Abteilung nur los ist. Würde mir wünschen das man das noch öfter macht, aber gibt ja auch nicht dauernd was neues zu berichten.

Gleichberechtigung

Vor allem Frauen sind hier stark in der Technik und sind auch in der Geschäftsleitung vertreten

Interessante Aufgaben

Sind halt alles individuelle Aufträge von unsern Kunden, da gibt viele Parallelen aber ist trotzdem eben nie das Gleiche

Verbesserungsvorschläge

Neu bauen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, aber keine Wertschätzung von der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team!

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter mit der Zeit gehen und bei der EDV/IT Ausstattung nach und nach mal aufrüsten

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Image

Traditionsreiches Familienunternehmen, hier ist man nicht einer von vielen

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es wenig nötige Überstunden und wenn es doch mal später wird sammle ich die Zeit auf meinem Konto und kann sie bei der nächstbesten Gelegenheit "abbummeln". Wenn man privat mal einen Termin wahrnehmen muss, kann die Zeit einfach vor- oder nachgearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Bildungsurlaub machen möchte unterstützt einen das Unternehmen. Mehr Trainings für Softskills fände ich gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, aber Sozialleistungen wie Hansefit oder so wären cool

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in der Familie, viele Kollegen sind auch schon jahrzehntelang dabei, ein eingespieltes Team und arbeiten trotzdem mit den neuen und jüngeren Kollegen super zusammen. Viele jüngere Kollegen haben wiederum auch ihre Ausbildung bei P&R grade erfolgreich abgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Weil es ziemlich familiär ist kann ich mich eigentlich immer an meinen Vorgesetzten wenden ohne mir den Kopf zerbrechen zu müssen wie ich mein Anliegen in Bürokratendeutsch verpacken kann

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manchmal müsste untereinander etwas schneller kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Alles hängt von den Kunden ab, daher ist jeder Tag ein bisschen anders