Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PolyMerge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Projekte, wirtschaftliche Daten sowie anstehende Veränderungen informiert.
Wir bieten neue Produkte, beliefern neue Märkte und Kunden. Diese Umstellung muss von der Organisation "verdaut" werden. Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll und jede Abteilung ist ein Zahnrad in unserem Getriebe. Diese Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert und wir sind (fast) da wo wir hinwollen.
Der Maschinenbau ist ein Geschäft mit schwankenden Auslastungen. Wir haben mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell hierauf reagiert und bieten unseren Mitarbeitern hinsichtlich Urlaubs- / Stundenplanung viele Freiheiten.
Mache ich gut :-) die anderen natürlich auch.
Das Unternehmen wächst und damit auch die Management-Struktur. Die Einführung einer weiteren Führungsebene läuft aktuell und wird die interne Koordination weiter verbessern.
Wir bieten coole, neue und technisch anspruchsvolle Produkte. Wir konnten in kürzester Zeit diverse Patente anmelden und diese im Markt etablieren -wir wurden mit dem Siegel "Innovativ durch Forschung" ausgezeichnet.
Für unsere Kunden sind wir nicht irgendein Lieferant sondern ein Problemlöser.
Jeder ist gleich wichtig, wir sind kein Großunternehmen und arbeiten familiär zusammen.