Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PolyMerge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für den Chef gilt nur sein Wort. Obwohl er wenig Ahnung hat von der Technologie.
Geht. Die Leute sind einfach nur genervt dort zu arbeiten.
Geht. Man nimm mit der Stress der Firma in dem privaten Leben mit.
Wie gesagt. Autoritäres Verhalten vom Chef. Da die Personalabteilung von seiner Lebenspartnerin geführt wird , gibt es wenig Chancen sich zu beschweren.
Hier 5 Sterne. Die Maschinen, die in der Firma konstruiert und gebaut werden sind einfach nur geil.
Autoritäres Verhalten vom Chef beeinflusst negativ die Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter sind nur genervt.