Auch an den "kleinsten" Mitarbeiter wird gedacht. Top Betriebsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Pausen
Kostenfreies Wasser
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Umgebung (Sauberkeit, Lärm, ...). Zwischendurch ist auch ein Pläuschchen erlaubt.
Kommunikation
Die Betriebsleitung kümmert sich persönlich um die Belange der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
So gut, dass man sich auch außerhalb der Arbeit trifft.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen so weit dies ein Schichtmodell zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Hirarchiestufe Top. Auch meine Vorgesetzten helfen so weit es ihnen möglich ist.
Interessante Aufgaben
Da es eine Großserienproduktion ist, hält sich dies natürlich in Grenzen. Wir dürfen aber bei der Aufteilung der Arbeit mitbestimmen.
Gleichberechtigung
Das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar extra ältere Mitarbeiter eingestellt die sonst keine Chance auf dem Arbeitsmarkt hätten. Die verschiedenen Generationen arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter wird eingegangen (von der Umgebungstemperatur bis hin zum passenden Licht).
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es immer mehr sein - aber wenn man ehrlich ist, dann ist die Bezahlung schon gut (es werden zB alle Pausen bezahlt!).
Image
Leiharbeiter wollen immer wieder zu uns kommen.. Ich denke, dass das aussagekräftig ist.
Karriere/Weiterbildung
Da Polyprocess ein keines mittelständisches Unternehmen ist, ist der Karriere im Betrieb natürlich Grenzen gesteckt.