2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch an den "kleinsten" Mitarbeiter wird gedacht. Top Betriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Pausen
Kostenfreies Wasser
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Umgebung (Sauberkeit, Lärm, ...). Zwischendurch ist auch ein Pläuschchen erlaubt.
Image
Leiharbeiter wollen immer wieder zu uns kommen.. Ich denke, dass das aussagekräftig ist.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen so weit dies ein Schichtmodell zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Da Polyprocess ein keines mittelständisches Unternehmen ist, ist der Karriere im Betrieb natürlich Grenzen gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es immer mehr sein - aber wenn man ehrlich ist, dann ist die Bezahlung schon gut (es werden zB alle Pausen bezahlt!).
Kollegenzusammenhalt
So gut, dass man sich auch außerhalb der Arbeit trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sogar extra ältere Mitarbeiter eingestellt die sonst keine Chance auf dem Arbeitsmarkt hätten. Die verschiedenen Generationen arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Hirarchiestufe Top. Auch meine Vorgesetzten helfen so weit es ihnen möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter wird eingegangen (von der Umgebungstemperatur bis hin zum passenden Licht).
Kommunikation
Die Betriebsleitung kümmert sich persönlich um die Belange der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Da es eine Großserienproduktion ist, hält sich dies natürlich in Grenzen. Wir dürfen aber bei der Aufteilung der Arbeit mitbestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Große Familie bei der man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Betriebsleiter der den Laden schon über 20 Jahre führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt in einem Industriegebiet - keine Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich sage nur "weiter so"
Arbeitsatmosphäre
Saubere, angenehmen Arbeit
Image
Kleiner Mittelständler - Leiharbeiterinnen wollen immer wieder bei uns arbeiten - also wohl gut
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit nur teilweise möglich. Auf persönliche Bedürfnisse wird aber eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
In der Fertigung ist´s mit Karriere nicht so. Die Angestellten bekommen die Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Faiere Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird regelmäßig geschult
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen. Gezicke Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden sogar ältere Bewerbre bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Arbeitsbedingungen
sauber und hell
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Wenn möglich, dann darf man sich die Arbeit "aussuchen"
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polyprocess durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polyprocess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.