3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Management und Werksleitung verbesserungsbedürftig
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Headquarter kein Verstehen hat was die WL im Standort Idstein umsetzt (Sozialkompetenz fehlt)
Verbesserungsvorschläge
Vier Augen Prinzip Headquarter = Geschäfstführer / Werksleitung einführen Kennzahlen vom Standort Idstein abbilden Anzahl externer AÜ abbauen und feste Mitarbeiter einstellen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
herzlichen Dank, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und freuen uns über konstruktive Kritik.
Es freut uns, dass Sie das Aufgabengebiet überdurchschnittlich bewerten und Sie auch mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden waren. Auf unsere Kantine sind wir besonders stolz, da neben dem frisch zubereitetem Essen auch wichtige Netzwerkarbeit im Vordergrund steht.
Schade ist jedoch, dass wir Ihre anderen Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Darauf möchte ich gerne eingehen.
Leider ist für uns nicht nachvollziehbar, warum die Arbeitsatmosphäre mit „Null Sozialkompetenz“ beschrieben wird, andererseits der Kollegenzusammenhalt als gut empfunden wird. Hierzu fehlen leider weiterführende Informationen, um näher darauf eingehen zu können.
Zum Umgang mit älteren Kollegen: POLYTEC bietet auch in Idstein sehr attraktive tarifliche und freiwillige Modelle für ältere Arbeitnehmer, die auch dankend angenommen werden. Beispiele hierfür sind Altersfreizeit und Altersteilzeit-Angebote.
Als Verbesserungsvorschlag nennen Sie, Kennzahlen vom Standort Idstein abzubilden. Da die wichtigsten Kennzahlen teilweise sogar täglich sehr transparent kommuniziert werden und auch ständig die Darstellung der Kennzahlen weiterentwickelt wird, kann ich diese Kritik nicht ganz nachvollziehen. Die Quote von sogenannten „Leasing-Arbeitern“ bewegt sich in einem in der Automotive-Industrie üblichen Maß und sehr wohl werden gerade diese Mitarbeiter bevorzugt in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
Für Ihre private und berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen das Allerbeste!
Beste Grüße
Zukunftsorientiert
3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund des Arbeitsumfanges angespannt
Image
Aussenwirkung noch nicht auf akzeptablem Niveau
Work-Life-Balance
Persönliche Themen werden grundsätzlich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Förderung findet statt, aber nur unter restriktiver Vorgaben der ev. Rückzahlung bei ev. Verlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend, geringe Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umwelt- und Energiebewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Teamorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Langgediente werden respektiert und weiter gefördert. Keine Neueinstellungen, requirierung aus dem eigenen Ausbildungspool
Vorgesetztenverhalten
Despotisch
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert um auf Stand der Technik zu sein
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polytec Group Idstein durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polytec Group Idstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.