Polytec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Bewerbungsverfahren war sehr transparent, wertschätzend und lösungsorientiert. Des weiteren möchte ich die kurzen Reaktionszeiten hervorheben. So stelle ich mir einen optimalen Bewerbungsprozess vor, daher keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles so, wie man es sich als Bewerber wünscht. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess war durchgehend positiv. Ich habe innerhalb kurzer Zeit ein Feedback zum jeweiligen Gespräch erhalten, inklusive Infos über das weitere Vorgehen. Die Gespräche waren immer sehr offen, ehrlich und transparent. Die Atmosphäre während den Gesprächen war ebenfalls positiv. Grundsätzlich bietet die Firma gute Benefits für den Mitarbeiter. Man merkt, dass die Mitarbeiter in der Firma wertgeschätzt werden. Ich habe mich dann aus diversen persönlichen Gründen für eine andere Stelle entschieden. Dennoch würde ich die Firma Polytec mit gutem Gewissen weiterempfehlen und jeden ermutigen dieser Firma eine Chance zu geben!

Verbesserungsvorschläge

Selbst angegebenen Zeitrahmen für Rückmeldungen einhalten (1-2 Wochen angekündigt, fast 6 Wochen benötigt). Nach dem Gespräch hat die Personalerin auf mehrere Emails nicht reagiert. Nach ca. 6 Wochen kam dann von einer anderen Person die Absage. Ich vermute, es wurden mehrere Kandidaten "warmgehalten", bis es eine endgültige Zusage gab. Das ist grundsätzlich in Ordnung, sollte dann aber auch so kommuniziert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung versendet und zunächst keine Reaktion erhalten. Nach einer Woche habe ich mich über den Verbleib erkundigt. Etwa eine Minute später kam eine Absage..

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei angenehme Gespräche, und habe mit einer Zusage gerechnet. Nach der vereinbarten Zeitspanne habe ich den Personalverantwortlichen angerufe, dieser teilte mir mit, es sähe "ganz gut aus", er müsse nur noch alle an einen Tisch bekommen. Es gab dann noch zwei weitere Gespräche, in denen ich vertröstet wurde und dann hatte ich nach einer Woche meine Absage in der mail.
Es ist ok, wenn man sich für einen anderen Bewerber entscheided, so ist eben das Business. Nicht ok finde ich, wenn Terminzusagen mehrfach nicht gehalten werden und fadenscheinige Begründungen vorgeschoben werden, anstatt zu sagen dass man noch einen anderen Bewerber hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich nach einem telefonischem positiven Erstkontakt auf die vakante Stelle im Sommer 2014. Ca. einen Monat später erhielt ich die schriftliche Absage, weil
"Bei der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen ist uns die Auswahl schwer gefallen. Leider können wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Wahl nehmen, da andere Kandidaten dem erforderlichen Qualifikationsprofil besser entsprachen. "

Interessanterweise war die Stelle mindestens bis Ende des Jahres 2014 in verschiedenen Jobportalen und auch bei Personalvermittlern weiter als zu besetzen offeriert.

Nun denn, aktuell ist mir die identische Stellenanzeige mit identischer interner Nummer heute wieder aufgefallen.

Die Stelle scheint also seit 2014 unbesetzt zu sein.

Es ist bedauerlich, dass Gründe für eine Absage genannt werden, die definitiv nicht zutreffen.
Das macht keinen guten Eindruck.