Polytec GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft seit 1967.
Wer wir sind
Der Lasertechnik-Pionier und Physiker Heinz G. Lossau gründete Polytec 1967. In mehr als 50 Jahren haben wir uns zu einem internationalen Hightech-Unternehmen und zum Weltmarktführer in der optischen Schwingungsmessung entwickelt. Weltweit beschäftigen wir mittlerweile fast 500 Angestellte und entwickeln, produzieren und vertreiben optische Messtechnik für Forschung und Industrie. Unser Know-how in allen unseren Technologiebereichen ist branchenübergreifend gefragt – ob in der Raumfahrt, Nanotechnologie oder im Maschinenbau. Gemeinsam mit unseren engagierten MitarbeiterInnen entwickeln wir uns immer weiter.
Nicht nur unseren Kunden bieten wir High-End-Messtechnik und den besten Service, auch unseren MitarbeiterInnen bieten wir eine ganze Menge, denn ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen: Beispielsweise arbeitet unsere Fertigung ausschließlich im 1-Schicht-Betrieb, es gibt die Möglichkeit des hybriden Arbeitens aus dem Büro und von zu Hause aus, flexible Arbeitszeiten, eine Willkommenskultur sowie starke Teams mit toller Arbeitsatmosphäre. Bei uns haben sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen spannenden Projekten – und das in herrlicher Lage im Grünen.
Egal, ob Sie auf der Suche nach einer Festanstellung, Ausbildung, einem Dualen Studium, Praktikum, einer Abschlussarbeit, Werkstudierendenstelle oder einem Ferienjob sind, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und, wenn wir zusammenpassen, in die Polytec Familie aufzunehmen. Mehr erfahren Sie auf unserer Karriereseite https://www.polytec.com/de/karriere.
Produkte, Services, Leistungen
Polytec ist in den Technologiebereichen
- Vibrometrie,
- Velocimetrie,
- Topografie,
- Prozessanalytik
- und weiteren optischen Technologien
zu Hause. Die Entwicklung und Produktion innovativer Messsysteme sowie die Distribution exzellenter Hightech-Produkte namhafter Hersteller bilden die Grundlage für das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens. Auftragsmessungen, Systemvermietungen und weitere Dienstleistungen und Services runden das umfassende Angebot ab.
Mehr zu den Polytec Produkten und Services: www.polytec.com
Perspektiven für die Zukunft
Als ehemaliges Familienunternehmen sind uns Werte wie eine familiäre Atmosphäre, ein respektvolles Miteinander und eine gute Kommunikationskultur extrem wichtig. Viele unserer MitarbeiterInnen fühlen sich bei uns so wohl, dass sie bereits seit vielen Jahren oder Jahrzehnten bei Polytec arbeiten. Darauf sind wir sehr stolz. Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Dafür bieten wir ihnen externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten an – und immer das offene Ohr ihrer Vorgesetzten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Was Polytec GmbH über Benefits sagt
Altersvorsorge
Zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir einen Zuschuss von 30 € und bezuschussen den von Ihnen gewählten Betrag in Höhe von 15 %.
Corporate Benefits & Mitarbeiteraktionen
Wir stellen Zugänge zu diversen Portalen zur Verfügung, über die unsere MitarbeiterInnen interessante Vergünstigungen für Events, Sport, Reisen, Mode, Technik etc. erhalten.
Events
Jährlich feiern wir gemeinsam mit allen KollegInnen, deren Familien und Freunden unser großes Polytec Sommerfest sowie besinnlicher zum Jahresende unser Weihnachtsfest. Wer darauf Lust hat, kann zudem bei sportlichen Events wie dem B2Run oder einer eigenen Firmenfußballmannschaft jede Menge gemeinsamen Spaß haben.
Fitnessstudio & -kurse
Unseren MitarbeiterInnen steht ein hauseigenes Fitnessstudio jederzeit kostenfrei zur Verfügung. Dort bieten wir wöchentlich Yoga- und Rücken-Fit-Kurse an, an denen man auch remote im Homeoffice teilnehmen kann.
Frühstücksservice
Wir bieten einen morgendlichen Brötchen-/Frühstücksservice von einer örtlichen Traditionsbäckerei.
JobRad
Sie können dank unserer Mitgliedschaft bei JobRad bis zu zwei Fahrräder/Pedelecs kostengünstig leasen.
Ladestation
An unserem Hauptsitz stehen mehrere Ladestationen für Elektrofahrzeuge bereit. Der Preis pro kWh ist subventioniert.
Getränke
Bei uns erhalten alle MitarbeiterInnen kostenlos Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser.
Gruppenunfallversicherung
Für MitarbeiterInnen wird eine Unfallversicherung abgeschlossen.
Parkplätze
Wir bieten ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Hybrides Arbeiten
Abhängig von der Tätigkeit und dem Bereich, haben Sie bei uns die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Sonderurlaub und Beihilfen
2 Tage Sonderurlaub für Anlässe wie eigene Hochzeit, Geburt eigener Kinder sowie Todesfälle von Ehepartnern, Kinder, Geschwistern, Eltern, Schwiegereltern, Stiefeltern oder eingetragenen Lebenspartnern.
Für die eigene Hochzeite und die Geburten eigener Kinder erhalten Sie eine Sonderzahlung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Heinz G. Lossau hat die Polytec GmbH 1967 gegründet. Er war stets davon überzeugt, dass man auf sich allein gestellt nicht viel bewegen kann – und dass die MitarbeiterInnen immer der Kern des unternehmerischen Erfolgs sind. Diese Einstellung leben wir bis heute. Gemeinsam im Polytec Team schreiben wir die Unternehmensgeschichte im Sinne unseres Gründers weiter. Innovative Themen und ein offener Umgang auf Augenhöhe machen die Arbeit bei Polytec spannend und angenehm.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen MitarbeiterInnen in den folgenden Bereichen:
- Forschung und Entwicklung
- Service und Applikation
- Fertigung
- Materialwirtschaft und Logistik
- Vertrieb und Marketing
- Finanzwesen
- IT/Administration
- Personalwesen
Gesuchte Qualifikationen
Wir bei Polytec sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und ExpertInnen mit einem großen Erfahrungsschatz. Kurz: Menschen, die sich durch innovativen Spirit und außergewöhnliche Ideen auszeichnen. In welcher Abteilung und Position Sie auch bei uns arbeiten möchten – wir bieten Ihnen immer einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Denn nur wer bei seiner Arbeit Freude, Erfolg und Anerkennung findet, wird auch mit Engagement und Leistungen glänzen.
Mit einem Satz: Wenn Sie sich und uns weiter nach vorne bringen wollen, dann sind Sie hier genau richtig.
Zudem bilden wir aus und suchen regelmäßig Auszubildende für die folgenden Ausbildungsberufe:
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Zerspannungsmechaniker (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Fachinformatiker (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Karlsruhe) bieten wir ein Duales Studium an. Hier suchen wir:
- Dualer Student Informatik (m/w/d)
Darüber hinaus bieten wir Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten und Ferienjobs für SchülerInnen an.
Sollten Sie die passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. https://www.polytec.com/de/karriere/stellenangebote
Auf diesem Weg ist auch eine Initiativbewerbung möglich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Polytec GmbH.
Standorte
Unser Hauptsitz befindet sich in Waldbronn, Baden-Württemberg. Dort finden die gesamte Entwicklung und Produktion unserer Messtechnik statt – bei Polytec sind alle Geräte made in Germany. Daneben unterhalten wir Niederlassungen in den USA, in England, Frankreich, Japan, Singapur und China sowie ein weltweites Vertriebsnetzwerk.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist das direkte Team: kollegial und angenehm im Umgang.
Kritik fähig, lern Fähig, interessant und Wertvoll. Die Kommunikation hat sich viel verbessert!
Fällt mir leider nichts ein
- hoch spannendes, weltweit gefragtes Produktportfolio
- sympathische, kompetente und hilfsbereite Führungskräfte und Geschäftsführung mit stets offenem Ohr
- "Mobiles Arbeiten" Regelung an gewissen Tagen
Das wir trotz unserer Größe, wir alle uns verstehen und es sich auch Freundschaften außerhalb der Arbeit bilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen arbeitet stark nach traditionellen Strukturen und etablierten Vorgehensweisen. Innovationen und moderne Arbeitsmethoden werden nur eingeschränkt umgesetzt, und ein datengestützter Ansatz zur Messbarkeit von Maßnahmen ist kaum vorhanden.
Eine gelebte Unternehmenskultur lässt sich nur schwer erkennen: Werte existieren auf dem Papier, sind jedoch im Alltag nicht spürbar. Die persönliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen nur eingeschränkt unterstützt und gefördert. Die Home-Office-Regelung wird von drei auf zwei Tage pro Woche reduziert, wodurch die Flexibilität der Mitarbeitenden abnimmt. Auch die angepriesenen flexiblen ...
Bei einige Wichtige Chefs oder wichtiger Mitarbeiter, Entscheidungen dauern zu Lang .
- restriktive Dienstwagenregelung ist vielen Mitarbeitern ein Dorn im Auge
Altersdurchschnitt der Mitarbeiter zu hoch, gute Mitarbeiter und Azubis kampflos ziehen lassen, mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit von der Führungsebene
Schlecht würde "mutwillig" bedeuten. Das sehe ich nicht. Manche Dinge könnten verbessert werden, aber Verbesserungswille ist auch da.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig, da Teams häufig isoliert arbeiten, was insbesondere für zentrale Teams eine Herausforderung darstellt. Auf Führungsebene könnte strategisches, vernetztes Denken stärker ausgeprägt sein.
Nicht nur von oben nach unten Bewerten, sondern auch nach oben Bewerten.
Einige Chefs verstehen Ihre Vorbild Funktion nicht. Sie zeigen nicht, dass auch sie für Polytec arbeiten. Fehlt Team Geist bei wichtige Positionen.
Führungskräfte sollten ausgewechselt werden
Schwierig sollte erstmal viel personal ersetzt werden und Struktur ins Unternehmen kommen
- Dienstwagenregelung anpassen (z.B. Budget, Fahrzeugtypen, usw.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Polytec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Allgemein Gut
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, obwohl das große Einzugsgebiet bedeutet, dass einige Mitarbeitende längere Anfahrtswege in Kauf nehmen. Viele fahren daher nach Feierabend direkt nach Hause, was gemeinsame Freizeitaktivitäten erschwert. Trotzdem merkt man im Alltag, dass der Zusammenhalt und das Miteinander wichtig sind und gelebt werden.
Der ist auf jedenfall vorhanden, man unterstützt sich gegenseitig und achtet auch auf die anderen und das finde ich sehr motivierend.
Der Kollegenzusammenhalt macht das Arbeiten bei Polytec entscheidend aus: Man steht füreinander ein, hilft wo Hilfe benötigt wird, übernimmt kurzfristig Aufgaben. Man lacht zusammen. Es gibt viele Freundschaften über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Ich für meine Person finde die Zusammenarbeit / Schnittstellen und somit den Zusammenhalt zu anderen Abteilungen gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polytec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Polytec ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, was die Zusammenarbeit angenehm und direkt gestaltet. Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es situativ, und auch abteilungsübergreifende Karriereschritte sind möglich. Wer eine Führungsposition anstrebt, sollte den richtigen Moment abpassen, da diese Positionen sehr begehrt sind.
Weiterbildungen werden zum Teil für Arbeitsgruppen organisiert. Individuelle Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich.
Für Weiterbildungen ist man selbst zuständig. Hat man aber eine interessante Schulung/Seminar gefunden, an der man gerne teilnehmen will, wird sie auch bewilligt.
Karriere ist schwierig, dafür ist Polytec dann doch zu klein. Fehlende Perspektiven veranlassen Mitarbeiter leider zum Gehen, obwohl sie sich sonst sehr wohl bei Polytec fühlen.
Gibt es so gut wie nicht
Unterschiedlich
Weiterbildungen konnte ich problemlos bei externen Anbietern machen. Ein interner Aufstieg gestaltet sich schwierig aufgrund der Firmengröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polytec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Polytec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polytec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.