Viel verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice Regelung
- Hardwareausstattung
- sympathische Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- chaotische Aufgabenverteilung
- die mittlere Führungsebene
- interne Kommunikation
- negative Grundstimmung in vielen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr miteinander und weniger Gegeneinander
- Stures Abteilungsdenken ablegen.
- mehr soziale Kompetenz auf der mittleren Führungsebene und vor allem auch ein dementsprechendes Verhalten.
- Strukturelle und organisatorische Anpassungen
- Den internen Werte Katalog leben und nicht nur ausdrucken.
Arbeitsatmosphäre
Viel miese Stimmung
Wenig miteinander viel Gegeneinander
Kommunikation
Sehr unterschiedlich aber meist eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen meist nur nach sich. Der Zusammenhalt beschränkt sich oft auf das gegeneinander gegen andere.
Work-Life-Balance
39h Woche, mit der Urlaubsplanung gab es bei mir nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich, von beleidigend und hintergehend bis super freundlich und sehr nett alles dabei. Daher nur 2 Sterne
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr interessant sein, wenn diese vernünftig gebündelt und verteilt wären. Strukturelle und organisatorische Anpassungen sind zwingend Notwendig, dann mind. 4*
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitshardware hat in der Regel einen guten Standard. Leider sind einige Arbeitsräume nicht sehr einladend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt aber sonst nichts besonderes.
Gratis Kaffee und Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich als leicht unterdurchschnittlich bis durchschnittlich bezeichnen. Es gibt aber sicher einige Firmen die weniger zahlen.
Image
Außerhalb der Firma genießt Polytec einen sehr guten Ruf. Intern herrscht jedoch an vielen Stellen große Unzufriedenheit und Missgunst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen konnte ich problemlos bei externen Anbietern machen. Ein interner Aufstieg gestaltet sich schwierig aufgrund der Firmengröße.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback, für Ihr Lob und Ihre Kritik. Sie sprechen wichtige Punkte an, die für uns große Bedeutung haben; wir können daher Ihren Frust nachvollziehen, wenn Kommunikation und KollegInnen-Zusammenhalt in Ihrem Bereich weder Ihren noch unseren Anforderungen genügen. Eine gute interne Kommunikation, teamübergreifender Zusammenhalt und eine faire und respektvolle mittlere Führungsebene sind Werte, für die wir einstehen.
Wo es in manchen Teams so wunderbar klappt und sich unsere MitarbeiterInnen dort sehr positiv über Ihre angesprochenen Punkte äußern, klappt es offenbar in anderen Teams nicht so gut. Das ist bedauerlich. Wir können Ihnen daher nur versichern, dass wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst nehmen und diese Punkte in allen Abteilungen und Bereichen optimal umsetzen möchten.
Es freut uns, dass Sie andere Aspekte positiv bewerten, wie unsere neue Homeoffice-Regelung, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben. Das nehmen wir ebenfalls gerne an. Wir wünschen Ihnen für Ihren neuen Job alles Gute und viel Erfolg!