Ingenieur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik fähig, lern Fähig, interessant und Wertvoll. Die Kommunikation hat sich viel verbessert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einige Wichtige Chefs oder wichtiger Mitarbeiter, Entscheidungen dauern zu Lang .
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von oben nach unten Bewerten, sondern auch nach oben Bewerten.
Einige Chefs verstehen Ihre Vorbild Funktion nicht. Sie zeigen nicht, dass auch sie für Polytec arbeiten. Fehlt Team Geist bei wichtige Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Image
ganz OK
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Nicht klar
Gehalt/Benefits
Konnte Besser und gerechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Allgemein Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserung bedürftig
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und weniger gute
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich
Kommunikation
In Prozess der Besserung
Gleichberechtigung
Große Unterschiede
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues und interessantes zu tun!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Polytecanerin, lieber Polytecaner,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns besonders, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Auch Ihre Wahrnehmung, dass sich die Kommunikation verbessert hat, bestätigt uns in unseren laufenden Bemühungen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Insbesondere die Bereiche Gleichberechtigung und Umgang mit älteren KollegInnen, die Sie mit nur einem Stern bewertet haben, zeigen uns Verbesserungsbedarf auf. Ihre Anmerkungen zu Entscheidungsprozessen und zur Vorbildfunktion in Führungspositionen sind wichtige Hinweise für unsere Führungskräfteentwicklung.
Ihre Idee, eine Bewertungskultur in beide Richtungen zu etablieren, ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne aufnehmen und umsetzen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie für einen persönlichen Austausch zur Verfügung stehen, um Ihre Einschätzungen besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Verbesserungen zu entwickeln.
Viele Grüße
Christiane Marcos