45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super viele motivierte Menschen. Wie immer gibt es auch wenige Miesepeter
na ja ... 8 Stunden bleiben 8 Stunden
Global sicher verbesserungswürdig. Lokal alles wie bei anderen Firmen auch.
in meinem Umfeld vorbildlich
kann nicht für Andere sprechen aber bei uns stimmt es wie es ist
Könnte immer besser sein :-P
ist mir nix negatives aufgefallen
täglich mehr
Es wird auf den Zusammenhalt im Unternehmen geachtet durch Aktionen wie Sommerfest, Wettbewerbe etc.
Auf den Altersdurchschnitt achten, jungen Mitarbeitern auch die Chance zu mehr Verantwortung geben.
Dauerhaft die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen
Freundliche Kollegen und respektvoller Umgang.
Gleitzeit und "normaler" Urlaubsanspruch schaffen eine gute Balance. Viele nutzen die Mittagspausen, um raus in die Natur rund um das Gebäude zu gehen.
Muss innerhalb der Abteilung geklärt werden, generell möglich aber nicht höchste Priorität.
Gehalt ist in Ordnung, Verhandlungen je nach Unternehmenslage machbar.
Immer wieder Projekte für die Umwelt und soziale Einrichtungen in der Natur. E-Tankstellen sind seit einiger Zeit auch vorhanden.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, zu den anderen Abteilungen herrscht meist freundlicher Umgang.
Hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen, Mitarbeiter bleiben Jahrzehnte im Unternehmen angestellt.
Unterschiedlich moderne Gebäude, Klimaanlage vorhanden, Brötchenservice, Gratis Mineralwasser und Kaffee, sauberer Arbeitsplatz, Parkplätze vorhanden.
Homeoffice vor Corona nur in Ausnahmen möglich.
Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist schlecht.
In Betriebsversammlungen und im Intranet werden unternehmensübergreifende Informationen kommuniziert. Zwischen Abteilungen ist die Kommunikation teilweise erschwert.
Größtenteils haben ältere Herren die höheren Positionen im Unternehmen. Grundsätzlich werden Mitarbeiter aber gleichberechtigt behandelt, es existiert auch ein Frauenbeauftragter.
Die Gesundheit der Menschen stand von Anfang der Corona-Krise an Vordergrund - das finde ich sehr positiv.
Kantine bei PI, etwas bezuschusst
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche suchen, feedbackgespräche ernst nehmen, Führungspersonal schuleb
Je nach Geschäftsbereich und direkten Kollegen kann man Glück oder Pech haben. Der Altersdurchschnitt ist überall eher höher, jungen werden leere Versprechen gemacht, bis diese das Unternehmen verlassen
Gleitzeit mit Kernzeit. Teilweise modern, durch die Kernzeit aber etwas in der Zeit stehengeblieben. Homeoffice ist ein sehr unangenehmes Thema, ebenso von Vollzeit auf Teilzeit zu reduzieren
Null!!! Selbst Office-Schulungen sind zu viel erwartet/gewünscht
Wenn Gehaltserhöhungen angefacht sind, kommen die Unternehmensziele in die Quere...
Papierloses Büro, Fahrgemeinschaften, öffentliche Verkehrsmittel, E-Autos, ökologischer Fußabdruck reduzieren? Alles in weiter ferne!!
Wieder sehr abteilungsabhängig. Abteilubgsübergreifend ist jeder auf sich selbst gestellt, jeder hat sein eigenes Wohl und Bequemlichkeit im Vordergrund
Großteil der Belegschaft ü50
Da es keinerlei Schulungen/Seminare gibt, leider unangenehm. Leere Versprechungen, unterschwellige Unterdrückung, Respektlosigkeit und Unkollegialität
Teilweise alte Gebäude.
Klimaanlage häufig vorhanden
Unter Kollegen meist ok. Vorgesetzte sind weder persönlich, noch fachlich ausgebildet. Somit leider der Kommunikationsfluss als auch die Freundlichkeit und Respekt
Hin und wieder neue Produkte/Hersteller/Kampagnen/Veranstaltungen. Generell gilt: Same shit, different day
Jeder Mitarbeiter wird individuell respektiert und gefördert.
Work-Life-Balance, Sozialleistungen, eigener Fitnessraum
Prozesse im Unternehmen chaotisch.
Arbeitsprozesse optimieren
Klima unter Gleichgestellten
Zu viele Freiheiten, an entscheidemden keine Struktur
Den Mitarbeitern zuhören und nicht nur wenigen rückgratschwachen Managern der Zwischenebene
Auf Arbeitsebene sehr gut
Von Zeit zu Zeit grenzwertig
Das Notwendigste ist da
Sehr individuell, in der Information von oben nach unten eher unvollständig
Fitnessraum - fast wie bei Google,
Kaffee und andere Getränke kostenlos
Management mit seinen Aufgaben überfordert. Versprechungen sollte man sich besser schriftlich geben lassen. Assymetrisches Verhältnis zu Verantwortung.
Mehr Sorgfalt bei der Auswahl von Leitungspositionen
So verdient kununu Geld.