Polytec 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik fähig, lern Fähig, interessant und Wertvoll. Die Kommunikation hat sich viel verbessert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einige Wichtige Chefs oder wichtiger Mitarbeiter, Entscheidungen dauern zu Lang .

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur von oben nach unten Bewerten, sondern auch nach oben Bewerten.
Einige Chefs verstehen Ihre Vorbild Funktion nicht. Sie zeigen nicht, dass auch sie für Polytec arbeiten. Fehlt Team Geist bei wichtige Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit

Image

ganz OK

Work-Life-Balance

Flexibel

Karriere/Weiterbildung

Nicht klar

Gehalt/Benefits

Konnte Besser und gerechter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserung bedürftig

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und weniger gute

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich

Kommunikation

In Prozess der Besserung

Gleichberechtigung

Große Unterschiede

Interessante Aufgaben

Immer etwas neues und interessantes zu tun!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hoch spannendes, weltweit gefragtes Produktportfolio
- sympathische, kompetente und hilfsbereite Führungskräfte und Geschäftsführung mit stets offenem Ohr
- "Mobiles Arbeiten" Regelung an gewissen Tagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- restriktive Dienstwagenregelung ist vielen Mitarbeitern ein Dorn im Auge

Verbesserungsvorschläge

- Dienstwagenregelung anpassen (z.B. Budget, Fahrzeugtypen, usw.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und ungezwungen; man begegnet sich abteilungsübergreifend auf Augenhöhe und geht konstruktiv und wertschätzend miteinander um. Natürlich gibt es, wie überall, die eine Ausnahme. Das Miteinander ist sehr, sehr angenehm.

Image

Polytec genießt den berechtigten Ruf als Technologie- und Marktführer in der laser-optischen Schwingungsmessung. In der Messtechnik-Branche ist das Unternehmen sehr bekannt und wird für seine Innovationskraft und Expertise geschätzt. Die Zusammenarbeit mit Polytec wird stets positiv wahrgenommen und steht für Qualität und Zuverlässigkeit.

Work-Life-Balance

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird durch viele Annehmlichkeiten gefördert: Ein moderner Fitnessraum, ländliche umliegende Jogging-Routen, Tischtennisplatte und Kicker, Rücken-Fit-Kurse und ein nahegelegenes Freizeitbad bieten sportliche Abwechslung. Zudem bieten Gleitzeit und Gleittage Flexibilität, und die zahlreichen Kaffee-Ecken laden zum entspannten Austausch mit Kollegen ein.
Die Aufgaben machen Spaß und tragen daher selbst dazu bei, dass man sich gerne für die gemeinsamen Ziele einsetzt.
Homeoffice ist je nach Abteilung für eine gewisse Anzahl an Wochentagen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Polytec ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, was die Zusammenarbeit angenehm und direkt gestaltet. Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es situativ, und auch abteilungsübergreifende Karriereschritte sind möglich. Wer eine Führungsposition anstrebt, sollte den richtigen Moment abpassen, da diese Positionen sehr begehrt sind.
Weiterbildungen werden zum Teil für Arbeitsgruppen organisiert. Individuelle Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich.

Gehalt/Benefits

Um die Zahlung von Gehälter muss man sich selbstverständlich keine Gedanken machen. Polytec ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Die Gehälter sind je nach erbrachter Leistung und eigenem Engagement verhandelbar, was motiviert, auch eine längere Beziehung mit Polytec einzugehen. Neben dem Jobrad-Programm gibt es je nach Arbeitsbereich auch Dienstwagen und Firmenhandy. Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für die Kantine bei der Firma PI, gemeinsame Teilnahme am B2Run und eine firmeneigene Fußballmannschaft tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und stärken den Teamgeist. Es gibt einen Foto-Stammtisch, ein tolles Sommerfest, bei dem auch immer wieder ehemalige Mitarbeiter und auch Rentner gerne dazu stoßen. Eine große Weihnachtsfeier mit festlichem Ambiente rundet das Jahr ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt. Das Unternehmen investiert aktiv in einen ‚grünen Fingerabdruck‘, etwa durch eine Photovoltaik-Anlage und Maßnahmen zur Reduktion des Energiebedarfs und zur Verbesserung der Klimabilanz. Ladesäulen für E-Fahrzeuge und ein überdachter Fahrradparkplatz fördern nachhaltige Mobilität. Zudem unterstützt Polytec die Mitarbeitenden in Krisenzeiten, wie während der Corona-Pandemie und in globalen Krisen, und hat bisher keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei Polytec sehr geschätzt und sind als Know-how-Träger unverzichtbar. Junge Mitarbeiter profitieren enorm von ihrem Wissen und können viel von ihnen lernen. Die erfahrenen Kollegen sind hilfsbereit und geben ihr Wissen gerne an die nächste Generation weiter.

Vorgesetztenverhalten

Fürsorgliche, kompetente und wertschätzende Vorgesetzte! Es wird stets darauf geachtet, bei den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiter das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Polytec sind solide: Die technische Ausstattung entspricht dem branchenüblichen Standard, und die Büros sind meist für 2-3 Personen ausgelegt. Die Räumlichkeiten sind hell und bieten einen schönen Weitblick über die umliegenden Felder und die Natur, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt.

Ein Punkt, an dem es deutliches Verbesserungspotenzial gibt, ist die Dienstwagenregelung – hier sollte mehr Budget und eine höhere Flexibilität bei der Auswahl des Fahrzeugtyps geboten werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist freundlich und wertschätzend, geprägt von Team-Gedanke und dem Miteinander. Abteilungsübergreifend wird zusammengearbeitet.

Gleichberechtigung

Polytec ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, was die Zusammenarbeit angenehm und direkt gestaltet. Interne Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es situativ, und auch abteilungsübergreifende Karriereschritte sind möglich. Wer eine Führungsposition anstrebt, sollte den richtigen Moment abpassen, da diese Positionen sehr begehrt sind

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Polytec sind durch die innovativen Messtechnik-Produkte und die vielfältigen Kunden aus Forschungs- und Entwicklungsabteilungen unterschiedlichster Branchen unglaublich abwechslungsreich: Heute geht es in die Automobilbranche, morgen in die Medizintechnik, übermorgen in die Luft- und Raumfahrt, und nächste Woche stehen vielleicht biologische Themen oder Qualitätssicherung an. Diese Vielfalt sorgt für spannende Abwechslung im Arbeitsalltag. Die Arbeitsbelastung ist dabei insgesamt gut ausbalanciert, mit gelegentlichen Spitzen nach oben und unten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir trotz unserer Größe, wir alle uns verstehen und es sich auch Freundschaften außerhalb der Arbeit bilden.

Arbeitsatmosphäre

Ist zum Großteil super, kann sich aber auch etwas verbessern

Image

Manche sagen das früher alles besser, Ich finde die Firma hat ein gutes Image

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit entspannt mit dem Team besprochen und dann genommen werden und auf Familien wird viel Rücksicht genommen, ich habe noch nicht mit bekommen das es wegen sowas Ärger gab.

Bei der Arbeitszeit kann man auch etwas flexibel sein und später oder früher wie die Kollegen anfangen.

Gehalt/Benefits

Auf jedenfall eine überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vorgesetzte die sind einfach Super, die auch ihren Job können und dann gibt’s auch leider welche die sollte man dringend austauschen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist besser als früher , dennoch gibt es einmal im Monat ein Meeting in dem wir aktuelle Infos zu Geschehnissen und den Stand der Firma bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles: Die tolle Arbeitsatmosphäre; den wertschätzden Umgang; die übertragene Eigenverantwortung und den Spielraum, Dinge mitgestalten zu können; die vielen guten Kollegen, mit denen man gemeinsam eine Sache voranbringen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde "mutwillig" bedeuten. Das sehe ich nicht. Manche Dinge könnten verbessert werden, aber Verbesserungswille ist auch da.

Verbesserungsvorschläge

Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte gestärkt werden; Veränderungen im Unternehmen sollten nie über den Flurfunk erfolgen.
Die Personalentwicklung sollte stärker fokussiert werden, (temporäre) Abteilungswechsel könnten vereinfacht werden, um mehr Veränderung im Aufgaben- und Verantwortungsbereich zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Der Umgang ist respektvoll, es wird kein Druck ausgeübt. Es gibt große Freiheit den Tagesablauf selbst zu gestalten. Nicht jeder Handgriff und jedes Gespräch müssen 100% effizient sein: Bei Polytec hat man offenbar verstanden, dass am Ende die Firma gewinnt. Man arbeitet gern, nicht auf den Feierabend hin. Dadurch auch mehr/länger. Ohne dass es erwartet/verlangt wird. Oft empfindet man die Arbeit einfach nicht als Arbeit.

Image

Kunden merken oft, dass bei uns eine gute Atmospähre herrscht. Unsere Produkte und Dienstleistungen genießen hohes Ansehen bei den Kunden.
Viele der Kollegne, die ich kenne, reden überwiegend gut über ihren Arbeitgeber. Natürlich gibt es immer auch mal was zu Meckern. Wo gibt es das nicht?

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und ein Gleitzeitkonto. Wenn es die familiäre Situation erforderte konnte ich immer kurzfristig gehen. Familie hat insgesamt einen hohen Stellenwert. Und wie gesagt: Am Ende gewinnt die Firma. Wer gibt, bekommt auch zurück.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen ist man selbst zuständig. Hat man aber eine interessante Schulung/Seminar gefunden, an der man gerne teilnehmen will, wird sie auch bewilligt.
Karriere ist schwierig, dafür ist Polytec dann doch zu klein. Fehlende Perspektiven veranlassen Mitarbeiter leider zum Gehen, obwohl sie sich sonst sehr wohl bei Polytec fühlen.

Gehalt/Benefits

Klar, niemand lehnt mehr Geld ab. Aber ich finde die Gehaltleistungen angemessen. 13 Gehälter, oft noch Bonus (corona-bedingt auch mal ausgefallen), jährliche kleinere Anpassungen ohne Nachfragen, Job-Rad, Getränke, Fitnessstudio,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E-Ladesäulen, eine große PV-Anlage ist bereits geplant. Möglichkeiten zur fachgerechten Mülltrennung sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kenne ich keine Kritik. Aber die Bewertung überlasse ich lieber den betroffenen Personen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man natürlich nicht pauschalisieren. Aber es ist ein gutes Zeichen, wenn man - egal welche Führungskraft einem begenet - nicht versucht, den Gang zu wechseln. Gespräche sind offen und nicht verstellt. Bis hoch zur Geschäftsführung sind alle sehr umgänglich.
Der direkte Vorgesetzte bindet die Mitarbeiter in Entscheidungen ein oder überlässt sie sogar den Personen, die davon betroffen sind. Die Einbindung bei größeren Veränderungsprozessen könnte verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Jedoch sind die Räumlichkeiten teils recht alt, teils erst vor 10 Jahren gebaut. Es hängt also sicher ein Stück davon ab, in welchem Teil sich das Büro befindet. Aber es wird investiert, modernisiert, umgebaut. Die technische Ausstattung ist gut, und wenn Dinge fehlen, werden sie kurz- bis mitttelfristig beschafft.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen statt, sodass man immer im Bilde über die Vorgänge in der eigenen Abteilung und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens ist. Die Kommunikation mit den direkten Kollegen ist erstklassig: Türen stehen offen und man stimmt sich ab, holt sich eine zweite Meinung ein.
Als verbesserungswürdig empfinde ich die Kommunikation von Entwicklungen/Veränderungen im Unternehmen. Oft gelangen solche Informationen nur über den Flurfunk zu den Mitarbeitern. Mehr direkte Kommunikation und Mitarbeitereinbindung wäre für beide Seiten von Vorteil.

Gleichberechtigung

In meinem Umfeld ist mir nie offenbar geworden, dass Frauen benachteiligt wurden. Der Umgang ist durchweg respektvoll. Warum sollte das auch anders sein?

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, Aufgabenschwerpunkte zu setzen und weiterzuentwickeln. Somit hat man es selbst in der Hand, Projekt anzugehen und sein Aufgabenspektrum zu verändern/zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird der individuelle Mensch wahrgenommen und es werden auf die einzelnen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden die Prozesse nicht immer verbindlich eingehalten

Verbesserungsvorschläge

- Bezuschussung vom Kindergartenplatz
- Ausarbeitung Alterteilzeitmodelle für den Vorruhestand
- Verbindlichere Einhaltung von Prozessen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Team und über die Team-Grenze hinaus macht mir viel Spaß. Tolle Kollegen und Vorgesetzte, die mich teilweise schon seit über 20 Jahren begleiten. Innerhalb unserer Abteilung ist freies und flexibles Arbeiten im Büro oder am mobilen Arbeitsplatz nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht :-) - egal ob Vollzeit, oder Teilzeit.

Work-Life-Balance

Da ich sehr flexibel arbeiten kann, ist diese Balance ausreichend gegeben

Karriere/Weiterbildung

sofern vom Mitarbeiter eine sinnvolle Weiterbildung erwünscht ist, wird diese vom Vorgesetzten geprüft / genehmigt. Ich hatte noch nie eine Ablehnung.

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsanpassung / Erhöhung, 13 Gehälter, teilweise Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen vorhanden und Jobrad Unterstützung (gleich für 2 Räder möglich)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut, da ich auch schon "älter" bin :-)

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist für Vorschläge offen, setzt sich für die Umsetzung dieser ein

Arbeitsbedingungen

Super, es wurde im Neubau 2013 ein Fitnessraum geplant und eingerichtet, in dem man für sich trainieren, oder an Kursen teilnehmen kann.

Kommunikation

Seit Corona nutzen wir MSTeams, so dass der Austausch in Meetings funktioniert. Wir haben ein gut gepflegtes Intranet für u.a. die neusten Erfolgsstories, es werden neue Mitarbeiter vorgestellt und auch bereichsübergreifende Projekte.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben finde ich sehr interessant und vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und Unterstützung/Förderung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskommunikation verbesserungsfähig

Arbeitsatmosphäre

Starkes Team = glücklicher Mitarbeiter, was die lange Betriebszugehörigkeit bestätigt (seit 2009)

Image

Das Image ist in den letzten Jahren etwas in Mitleidenschaft gezogen worden, jedoch frage ich mich bei welcher Firma es jahrelang bei diesem Punkt mal nicht zu "Schwankungen" kommt. Wir sind auf dem Weg der Besserung.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich gewährleistet durch Homeoffice, Fitnessraum, die Nähe zur Natur bei Mittagsspaziergängen und durch die Umgebung.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und unterstützt, um seine Ziele zu erreichen, welche auch für das Team einen großen Mehrwert bringen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- Immer ein offenes Ohr
- Probleme/Anliegen werden ernst genommen
- Vertrauen
- man wird unterstützt, egal in welcher Lage

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros

Kommunikation

Kommunikation im Team = 5 Sterne /
Abteilungsübergreifend = 3 Sterne (könnte etwas besser sein)

Interessante Aufgaben

Es wird einem nicht langweilig. Immer wieder neue Herausforderungen. Tägliche Routinearbeiten trotzdem abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher, Arbeitgeber mit Zukunft, 13. Gehalt, Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersdurchschnitt der Mitarbeiter zu hoch, gute Mitarbeiter und Azubis kampflos ziehen lassen, mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit von der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

In der Pandemie wurden die Mitarbeiter etwas vergessen und das hat in vielen Bereichen zu Unmut und Unzufriedenheit geführt. Die Mitarbeiter wieder mehr für das Unternehmen begeistern und die Vision eines gemeinsamen Zieles vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt des Teams, jeder unterstützt jeden

Image

Hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten, aber es wird etwas getan, um das wieder zu verbessern

Work-Life-Balance

Angenehme Home-Office Regelung, unkomplizierte Urlaubsregelung, jederzeit die Möglichkeit des Überstundenabbaus durch Gleitzeittage

Karriere/Weiterbildung

Dieser Bereich ist je nach Abteilung anders zu bewerten, aber generell gibt es im angemessenen Rahmen die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt es noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Abteilungsführung, jedes Problem oder Anliegen wird Ernst genommen und sofort angepackt, Zielsetzungen der Mitarbeiter unterstützt

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, technische Ausrüstung weitestgehend auf dem neusten Stand, lediglich im Homeoffice noch Verbesserungsbedarf

Kommunikation

Super Austausch auf kurzen Wegen, auch durch Corona und Homeoffice kein Problem

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Atmosphäre, tolle Kollegen, Interessante Aufgaben. Riesige Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, stehen in Wege um die riesige Potenzial Herauszuholen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unternehmens Strategie und Information Politik. Arbeit Strukturen Verbessern. Mitarbeiter Verantwortung und Rechte erteilten. Auf der eigene Mitarbeiter wieder hören, Erfahrung mehr schätzen. Flexibilisieren Kommunikation uns Entscheidung Wege, um Probleme früher zu identifizieren und losen. Strukturen auf Wachstum ausrichten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Image

Gute Marketing

Work-Life-Balance

Flexibel

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich

Gehalt/Benefits

sehr knapp, unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt nach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Luft nach oben, aber OK

Vorgesetztenverhalten

Begrenze Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben

Kommunikation

Sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Hat sich verbessert.

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice Regelung
- Hardwareausstattung
- sympathische Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- chaotische Aufgabenverteilung
- die mittlere Führungsebene
- interne Kommunikation
- negative Grundstimmung in vielen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

- mehr miteinander und weniger Gegeneinander
- Stures Abteilungsdenken ablegen.
- mehr soziale Kompetenz auf der mittleren Führungsebene und vor allem auch ein dementsprechendes Verhalten.
- Strukturelle und organisatorische Anpassungen
- Den internen Werte Katalog leben und nicht nur ausdrucken.

Arbeitsatmosphäre

Viel miese Stimmung
Wenig miteinander viel Gegeneinander

Image

Außerhalb der Firma genießt Polytec einen sehr guten Ruf. Intern herrscht jedoch an vielen Stellen große Unzufriedenheit und Missgunst.

Work-Life-Balance

39h Woche, mit der Urlaubsplanung gab es bei mir nie Probleme

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen konnte ich problemlos bei externen Anbietern machen. Ein interner Aufstieg gestaltet sich schwierig aufgrund der Firmengröße.

Gehalt/Benefits

Würde ich als leicht unterdurchschnittlich bis durchschnittlich bezeichnen. Es gibt aber sicher einige Firmen die weniger zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt aber sonst nichts besonderes.
Gratis Kaffee und Wasser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich, von beleidigend und hintergehend bis super freundlich und sehr nett alles dabei. Daher nur 2 Sterne

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitshardware hat in der Regel einen guten Standard. Leider sind einige Arbeitsräume nicht sehr einladend.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich aber meist eher unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr interessant sein, wenn diese vernünftig gebündelt und verteilt wären. Strukturelle und organisatorische Anpassungen sind zwingend Notwendig, dann mind. 4*

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, lustige, kreative, hochmotivierte und hochprofessionelle Menschen arbeiten hier. Absolut Klasse!

Lage des Firmensitzes und Infrastruktur

Umgang der Geschäftsführung während der Pandemie: Gesundheit der Mitarbeiter hat höchste Priorität. Das gibt einem als Mitarbeiter ein gutes Gefühl.
Auch die Sicherheit der Arbeitsplätze stand vor notwendigen Investitionen.

Schöne Unternehmensaktivitäten: neben Sommerfest und Weihnachtsfeier gibt es unterjährig immer wieder sportliche Events, wo gemeinsam gesportelt wird.
Aber auch kreative Wettbewerbe zu verschiedensten Themen sprudeln aus der Marketingabteilung.

Zahlreiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht gern getroffen: man kaut jahrelang auf denselben Themen herum oder man rollt dasselbe Thema alle 5 Jahre neu auf oder die getroffene Entscheidung einer ganzen Gruppe kann von Einzelperson revidiert werden.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteseminar fürs mittlere Management
- Eine Personalentwicklung, die diesen Begriff tatsächlich mit Leben füllt: seit
Jahren ist dies nur ein leerer Begriff
- Die sichtbare Lücke, die sich in den nächsten Jahren, aufgrund vom Renteneintritt auftut, bereits jetzt mit Leben und Nachwuchs füllen: warum nicht aus den eigenen Reihen? warum nicht mehr Frauen? Schließlich wirbt Polytec mit Deutschlands bester Zerspanungsmechanikerin und IHK Azubi des Jahres

Arbeitsatmosphäre

immer Spaß in unserer Abteilung, da arbeitet es sich doppelt so schnell

Work-Life-Balance

passt für mich: Gleitzeittage ergänzen Urlaub gut, Homeoffice Regelung ist in Arbeit, Umgebung ermöglicht eine Mittagspause im Grünen oder im Schwimmbad, Brückenteilzeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit dazu ist gegeben: wird jährlich mit Vorgesetztem besprochen

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: daran wird gearbeitet, grundsätzlich werden dazu immer wieder Mitarbeitervorschläge umgesetzt. Polytec ist bewusst, dass man nicht drum herum kommt.
E-Ladesäulen und Jobbike sind natürlich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele, viele Kollegen sind dem Unternehmen seit etlichen Jahren treu. Das spricht für sich. Grundsätzlich ist Polytec ein Unternehmen, bei dem man sich gut vorstellen kann, bis zum Renteneintritt zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz bestens, alles vorhanden was man braucht:
Technik + Support
Ausblick ins Grüne
Fitnessraum und Fitnesskurse als Pausenangebot

Kommunikation

Abteilungsintern top, von Oben nach Unten eher schleppend

Gleichberechtigung

Das kommt auf den persönlichen Blickwinkel, bzw. das eigene Geschlecht an.
>90% aller leitenden Positionen sind in männlicher Hand, davon >60% Ü55. Das Rollenbild ist also eher veraltet.

In einer Bewertung wird darauf hingewiesen, dass es ja sogar einen Frauenbeauftragten gibt: hier sagt der Artikel dieses Wortes bereits alles.

Interessante Aufgaben

in den ersten Jahren auf jeden Fall, danach wird es schon eingefahrener. Da hat Corona sicherlich auch nicht zu spannenden Projekten beigetragen.