3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitaufwändiger Bewerbungsprozess ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber schon Stunden seiner Freizeit (und Arbeitszeit wegen der wenigen Slots der Gesprächspartner) opfert, wäre eine Absage per Telefon schon fair. Stattdessen bekam ich einen Zweizeiler von einer Person, mit der ich während des Prozesses überhaupt nicht in Kontakt stand.
Nach zwei Gesprächen sollte so viel Zeit schon drin sein - so geht man meiner Meinung nach nicht mit silver medallists um.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und mit Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Unter anderem: Warum identifizierst du dich mit der Mission des Unternehmens? Was erhoffst du dir von dem Werkstudium? Welche quantitativen und qualitativen Skills bringst du mit?
- Unter anderem: Gründe, warum ich ein vorliegendes Angebot einer großen Beratung ausgeschlagen habe und was mir dort gefehlt hat; Wie ich mir meinen weiteren Weg (vielleicht auch bei Polyteia) vorstelle.
- Unter anderem: Was ich in meiner Masterarbeit behandeln möchte. Inhaltliche Fragen zur Deutschland/EU Technology Policy.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kurz, knackig und äußerst erfolgreich!
Bewerber/inHat sich 2021 als People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts Gravierendes - für Verbesserungen wurde ich eingestellt :).
Bewerbungsfragen
- Du wirst bei uns eingestellt: Welche wären Deine ersten Amtshandlungen?
- Welche Aspekte Deines Jobs bereiten Dir besonders viel Spaß?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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