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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

sehr deutlich mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe unter Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Umgang mit den Mitarbeitern in allen Bereichen verbessern
- das gute Produkt besser vermarkten, d.h. auch mal Geld für Marketing in die Hand nehmen
- die Bezahlung den hohen Anforderungen anpassen
- über Veränderungen in der Geschäftsführung nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Gottseidank überwiegend im home office

Image

das Produkt ist gut, die Vermarktung mangelhaft

Work-Life-Balance

ist in diesem Unternehmen unbekannt

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten, kein Budget vorhanden

Gehalt/Benefits

stark ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nicht beurteilt werden

Kollegenzusammenhalt

besser, als es die Geschäftsführung denkt

Umgang mit älteren Kollegen

ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

die GF sucht nur Mittel und Wege, Geld einzusparen, die Mitarbeiter werden mit unerreichbaren Zielvereinbarungen konfrontiert, die Arbeitsverträge bewegen sich hier am Rande der Legalität, den Umgang allgemein kann man als sehr grenzwertig bezeichnen

Arbeitsbedingungen

könnte viel besser sein, wenn die Geschäftsführung den Druck verringern und mehr Wert auf kooperative Zusammenarbeit legen würde

Kommunikation

sehr verbesserungswürdig, die Informationsbeschaffung wird als "Holschuld" gesehen

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

wo sind die Aufträge, Aufträge, Aufträge...sonst nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmählingGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrnehmen.

Wir sind überzeugt, dass offener und direkter Austausch die beste Grundlage ist, um Probleme zu lösen und Veränderungen anzustoßen. Wer bei uns arbeitet und unzufrieden ist, laden wir ausdrücklich ein, Kritik direkt und vertraulich an die Geschäftsführung oder die Personalabteilung zu richten. So können wir Missstände verstehen und Verbesserungen angehen.

Anonyme öffentliche Bewertungen helfen uns nur eingeschränkt weiter, weil wir die Punkte nicht konkret zuordnen und klären können. Wer grundsätzlich nicht zufrieden ist und keine Perspektive für sich sieht, sollte prüfen, ob wir das richtige Arbeitsumfeld sind – wir wünschen uns Kolleg:innen, die konstruktiv mitgestalten und gemeinsam Lösungen entwickeln.

An alle Interessierten und Bewerber:innen: Wir laden Sie herzlich ein, sich in Gesprächen oder bei einem Kennenlernen selbst ein Bild von unserer Kultur, unseren Projekten und unserer Arbeitsweise zu machen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.