Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die ponturo consulting AG ist spezialisiert auf die Implementierung von SAP bzw. SAP Fioneer-Lösungen bei Finanzinstituten. Mit modernen Technologien realisieren wir Digitalisierungsprojekte und optimieren Prozesse für namhafte Banken und Versicherungen im In- und Ausland. Mit unserem fachlichen Know-how, unseren Erfahrungen mit relevanten SAP bzw. SAP Fioneer Modulen sowie unsere Expertise in innovativen Technologien, z.B. im Bereich KI und RPA, leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftssicheren Finanzbranche.
Unsere Stärke liegt in einem individuell ausgerichteten Karrierekonzept, das umfassende und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die schnelle Übernahme von Verantwortung beinhaltet. Bei ponturo bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über exzellentes fachliches Know-how und tiefe Kenntnisse aktueller SAP-Module. So können wir unsere Kunden bei den komplexen Herausforderungen des digitalen Zeitalters optimal unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Regulatory Reporting, Treasury und Kreditverwaltung.
In unserem Innovation Lab beschäftigen wir uns mit den Technologien der Zukunft, wie Machine Learning, Artificial Intelligence und Blockchain und versuchen, diese in die bestehenden SAP-Systeme unserer Kunden zu integrieren.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, in den kommenden Jahren durch die Auseinandersetzung mit den neuesten Trends und Technologien sowie einer verstärkten Internationalisierung weiter nachhaltig und zukunftsorientiert zu wachsen.
Daher legen wir auch viel Wert auf die Entwicklung unserer Berater*innen. Rund 20% der Arbeitszeit investieren wir in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. So bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich mit aktuellen Themen auseinanderzusetzen. Mitarbeiter*innen bekommen zudem frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen - intern und extern. So können sie ihre persönliche Entwicklung und die Entwicklung von ponturo gemeinsam mit uns vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztSAP-Zertifizierungen
„Consulting Camp“ für Berufseinsteiger*innen
Consultants Network
Renten-Direktversicherungen
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Zuschuss zur Kinderbetreuung
EGYM Wellpass
Kostenübernahme und zeitliche Freistellung für Master-Studium
iPhone und Laptop mit Privatnutzung
Bahncard 1. Klasse mit Privatnutzung
Dienstwagenregelung
Fahrrad-Leasing
1 Personal Day pro Quartal
Heiligabend und Silvester sind Feiertage
Zuschuss und Arbeitszeitfreistellung für ponturo-Skiausfahrt
Freie Getränke, Obst, Snacks im Office
Was ponturo als Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist unsere freundschaftliche und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung, offene Gespräche auf allen Ebenen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Nach Feierabend besuchen wir oft gemeinsam Sportveranstaltungen oder andere Events. Ein Highlight ist unser jährliches Summer-Event, bei dem vom Werkstudenten*innen bis zum Vorstand alle dabei sind, wenn actionreiche Tage z. B. bei Rafting, Canyoning, Klettern oder Kayaking anstehen.
Darüber hinaus denken wir langfristig und legen großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Die Arbeit im ponturo-Team soll Spaß machen und die Möglichkeit bieten, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden.
Dafür werden wir von renommierten Portalen wie Great Place To Work oder dem Focus Business Magazin ausgezeichnet. Auch die hervorragende kununu-Bewertung bestätigt die sehr hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen.
Wir suchen technikbegeisterte, motivierte und engagierte Hochschulabsolvent*innen, Young Professionals sowie Professionals für alle Bereiche unseres Unternehmens. Bei Berufseinsteigern*innen erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und eine hohe IT-Affinität. Bei erfahrenen Kandidat*innen sind Fach- und Branchenkenntnisse gefragt. Wichtig sind außerdem sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ponturo consulting AG.
Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle und du kannst deinen aktuellen Wohnort innerhalb Deutschlands beibehalten. Bei uns hat sich ein hybrides Arbeitsmodell fest etabliert und bewährt. Damit gewährleisten wir eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Anwesenheit vor Ort beim Kunden oder in der ponturo-Niederlassung.
Unsere Adresse
ponturo consulting AG
Wilhelm-Leuschner-Straße 81
D-60329 Frankfurt am Main
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
Dass verstanden wurde, dass der/die Mitarbeiter*in das größte Asset einer IT-Beratung ist und sich wirklich um Mitarbeiterzufriedenheit bemüht wird.
Ich habe ponturo als eine Firma kennengelernt, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich meine Werkstudententätigkeit sehr gut mit meinem Studium vereinbaren.
Sinnvolle interne Struktur, professionelle Kollegen, Arbeitsklima
Bei ponturo consulting herrscht eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden geschätzt.
Wenig Transparenz bei Entscheidungen der Führungsebene
Fällt mir nichts ein
Anerkennung für gute Leistungen deutlicher zeigen
Mir gefällt es, so wie es ist.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Wird individuell mit jedem/jeder Mitarbeiter*in besprochen.
Die Karrierestufen sind klar strukturiert. Interne Workshops ermöglichen die Weiterbildung unabhängig vom aktuellen Projekteinsatz.
Es wird auf regelmässige Weiterbildung Wert gelegt, erfolgt durch interne Seminare
