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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

ponturo. bridging business and IT

Wer wir sind

Die ponturo consulting AG ist spezialisiert auf die Implementierung von SAP bzw. SAP Fioneer-Lösungen bei Finanzinstituten. Mit modernen Technologien realisieren wir Digitalisierungsprojekte und optimieren Prozesse für namhafte Banken und Versicherungen im In- und Ausland. Mit unserem fachlichen Know-how, unseren Erfahrungen mit relevanten SAP bzw. SAP Fioneer Modulen sowie unsere Expertise in innovativen Technologien, z.B. im Bereich KI, RPA und n8n leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftssicheren Finanzbranche.

Unsere Stärke liegt in einem individuell ausgerichteten Karrierekonzept, das umfassende und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die schnelle Übernahme von Verantwortung beinhaltet. Bei ponturo bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbinden fundiertes Fachwissen mit tiefgehender SAP-Expertise und langjähriger Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche. Dadurch unterstützen wir unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte.

Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Accounting, Controlling, Regulatory Reporting, Treasury, Kreditmanagement und Data Management. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der fachlichen Konzeption über die Implementierung bis hin zur technischen Umsetzung in SAP. Ergänzt wird unser Leistungsportfolio durch spezialisierte Expertise in der SAP-Entwicklung, der Integration moderner Technologien sowie der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.

In unserem Innovation Lab beschäftigen wir uns mit den Technologien der Zukunft und unterstützen unsere Kunden dabei, das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz und intelligenter Automatisierung zu erschließen. In interaktiven Workshops vermitteln wir praxisnahes Wissen zu aktuellen Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus entwickeln wir funktionsfähige Prototypen und Proofs of Concept (PoCs) mit Technologien wie Robotic Process Automation (RPA), Large Language Models (LLMs) in RAG-Architekturen und Multi-Agent-Frameworks.

So schaffen wir die Verbindung zwischen fachlicher Exzellenz, regulatorischen Anforderungen und technologischer Innovation.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in den kommenden Jahren nachhaltig, verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu wachsen. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich mit den neuesten Trends, Technologien und Anforderungen der Finanzbranche auseinander und entwickeln unser Leistungsportfolio konsequent weiter.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 20 % der Arbeitszeit investieren wir in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei unterstützen wir unsere Beraterinnen und Berater aktiv dabei, neue Technologien zu verstehen und sinnvoll einzusetzen – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und intelligente Automatisierung. Durch Schulungen und praxisnahe Workshops schaffen wir Raum, um neue Kompetenzen aufzubauen und innovative Ideen voranzutreiben.

Gleichzeitig erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – sowohl in Kundenprojekten als auch bei internen Initiativen. So gestalten sie ihre persönliche Entwicklung und die Zukunft von ponturo aktiv mit.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind dabei wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir handeln bewusst – für Menschen, Umwelt, Klima und eine lebenswerte Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeitende60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • CoachingCoaching
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Was ponturo consulting AG über Benefits sagt

SAP-Zertifizierungen

„Consulting Camp“ für Berufseinsteiger*innen

Consultants Network

Renten-Direktversicherungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

EGYM Wellpass

Kostenübernahme und zeitliche Freistellung für Master-Studium

iPhone und Laptop mit Privatnutzung

Bahncard 1. Klasse mit Privatnutzung

Dienstwagenregelung

Fahrrad-Leasing

1 Personal Day pro Quartal

Heiligabend und Silvester sind Feiertage

Zuschuss und Arbeitszeitfreistellung für ponturo-Skiausfahrt

Freie Getränke, Obst, Snacks im Office

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was ponturo als Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist unsere wertschätzende und persönliche Unternehmenskultur. Sie ist geprägt von Offen­heit, Integrität, Professio­nalität, Respekt und Teamgeist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen ein starkes Miteinander, das weit über Projekte und Abteilungen hinausgeht.

Gleichzeitig denken wir langfristig und legen großen Wert auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten, sich persönlich weiterentwickeln und langfristig erfolgreich sein können.

Gemeinsame Events, sportliche Aktivitäten und unser jährliches Summer Event stärken zusätzlich den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich zudem in Auszeichnungen renommierter Arbeitgeberrankings und sehr guten Bewertungen auf Bewertungsplattformen wie kununu wider.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Banken und Versicherungen bei fachlichen, regulatorischen und technologischen Fragestellungen. Je nach Rolle und Erfahrung reichen die Aufgaben von der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen über die Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen bis hin zur Begleitung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte.

Dabei arbeiten unsere Teams an Themen wie Accounting, Controlling, Regulatory Reporting, Data Management, SAP-Entwicklung sowie Künstliche Intelligenz und Automatisierung. Von Anfang an übernehmen unsere Beraterinnen und Berater Verantwortung und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte und engagierte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, Young Professionals sowie erfahrene Professionals für die unterschiedlichen Bereiche unseres Unternehmens.

Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger überzeugen uns durch (sehr) gute Leistungen in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik, analytisches Denkvermögen, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Bei erfahrenen Kandidatinnen und Kandidaten freuen wir uns insbesondere über Fach-, SAP- und Branchenkenntnisse aus der Finanz- und Versicherungswirtschaft.

Unabhängig vom Karrierelevel zählen für uns neben fachlicher Qualifikation vor allem Teamgeist, Eigeninitiative und die Freude daran, gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus setzen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft voraus.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ponturo consulting AG.

  • Katarzyna Reufsteck

    Head of Recruiting

    karriere@ponturo.de

  • Bei ponturo zählen Persönlichkeit, Potenzial und Qualifikation. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

    Bewerbungen sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen.

  • In unseren Gesprächen möchten wir unter anderem erfahren, warum Du Dich für SAP Beratung interessierst. Welche Kompetenzen bringst Du mit, und wie könntest Du diese bei uns einbringen? Mach Dir gerne vorab Gedanken über die Finazbranche, mit der wir uns täglich beschäftigen.

    Informiere Dich außerdem über unser Beratungshaus und unsere Spezialisierungen: Analytical Solutions, Core Solutions, Business Technologies, Data & AI Solutions. Überlege vorab, welche Themen Dich besonders interessieren und in welchem Bereich der SAP-Beratung bei ponturo Du Dich langfristig entwickeln möchtest.

  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Für Fragen rund um die Position oder den Bewerbungsprozess erreichst Du uns unter karriere@ponturo.de.

  • Bei uns erwartet Dich ein zügiges Auswahlverfahren. Besonders wichtig ist uns, dass Du bei Deiner Bewerbung professionell und wertschätzend betreut wirst.

    Nach Eingang Deiner Unterlagen erhältst Du eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel wirst Du innerhalb von 10 Tagen über unsere Entscheidung informiert. Alle Kandidatinnen und Kandidaten, die unsere Anforderungskriterien am besten erfüllen, laden wir zum Telefoninterview bzw. Video-Call ein. Anschließend führen wir bei gegenseitigem Interesse zwei persönliche Gespräche, über MS Teams oder vor Ort in Frankfurt.

Standort

Unser Büro befindet sich in Frankfurt am Main. Der Standort spielt jedoch eine untergeordnete Rolle und du kannst deinen aktuellen Wohnort innerhalb Deutschlands beibehalten. Bei uns hat sich ein hybrides Arbeitsmodell fest etabliert und bewährt. Damit gewährleisten wir eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Anwesenheit vor Ort beim Kunden oder in der ponturo-Niederlassung.

Unsere Adresse

ponturo consulting AG

Wilhelm-Leuschner-Straße 81
D-60329 Frankfurt am Main

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fokus auf soziale Team-Bindung
Viele Events
Tolle Aufgaben mit spannenden Projekten
Transparente Marktsituation
Dass verstanden wurde, dass der/die Mitarbeiter*in das größte Asset einer IT-Beratung ist und sich wirklich um Mitarbeiterzufriedenheit bemüht wird.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
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Ich habe ponturo als eine Firma kennengelernt, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich meine Werkstudententätigkeit sehr gut mit meinem Studium vereinbaren.
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Sinnvolle interne Struktur, professionelle Kollegen, Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Transparenz bei Entscheidungen der Führungsebene
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung für gute Leistungen deutlicher zeigen
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Mir gefällt es, so wie es ist.
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Flexiblere Arbeitszeitmodelle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Stets die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung
5
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Es wird viel Wert auf Aus- und Weiterbildung gelegt. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
5
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Wird individuell mit jedem/jeder Mitarbeiter*in besprochen.
5
Bewertung lesen
Die Karrierestufen sind klar strukturiert. Interne Workshops ermöglichen die Weiterbildung unabhängig vom aktuellen Projekteinsatz.
5
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Es wird auf regelmässige Weiterbildung Wert gelegt, erfolgt durch interne Seminare
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ponturo consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ponturo consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ponturo consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ponturo consulting als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
KI unterstützt
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ponturo consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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