Teilweise Top, teilweise Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz bei wichtigen Themen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer kennzahlenbasierenden Unternehmensstrategie; Kostenanalyse; Umweltschutz eine größere Beachtung schenken
Arbeitsatmosphäre
Man kommt auch wenn es mal nicht gut läuft gerne zur Arbeit
Kommunikation
Es gibt noch Verbesserungspotential aber grundsätzlich wird man mit den benötigten Informationen versorgt, ohne, dass die Arbeit eingeschränkt wird
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält zusammen und jeder springt ein, wenn es sein muss
Work-Life-Balance
Wenn spontane, private Termine anstehen, wird in der Regel immer eine Lösung gefunden. Durch die Gleitzeit und einen Tag mobiles Arbeiten ist man sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen sind leider absolut nicht nachvollziehbar und entbehren gefühlt keinerlei faktischen Grundlage oder Kennzahl
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man verfällt in keinen Alltagstrott
Gleichberechtigung
Jeder wird m.E. nach gleich behandelt auf der selben Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine Berührungspunkte mit, daher neutral
Arbeitsbedingungen
Man kann sich wirklich nicht beschweren, vielleicht sind die Prioritäten manchmal etwas verschoben, aber grundsätzlich hat man mehr, als man eigentlich bräuchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt woanders
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Rahmenbedingungen der Firma, da kann man nicht meckern. Auch Mitarbeitervorteile in monetärer Form sind gegeben. Zeitweise ist die pünktliche, bzw. vollständige Zahlung aus diversen Gründen ausgeblieben.
Image
Zuletzt hat sich das Image m.E. leider verschlechtert, obwohl alle gerne hier arbeiten gibt es doch viele Dinge, die verbessert werden müssen
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien, sind die Aufstiegschancen relativ überschaubar, da die Führungspositionen besetzt sind. Konkrete Weiterbildungen für einzelne Bereich gibt es nicht, aber allgemeine Coachings und Produktschulungen