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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pool + Sauna Bräunig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pool + Sauna Bräunig
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pool + Sauna Bräunig
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind top, unter Zeitdruck wird es aber natürlich schnell gereizt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter haben das meiste immer mit gesagt, aber wurden selber nicht komplett informiert über das aktuelle

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam ist man stark, nur durch die Kollegen war das am Ende noch aushaltbar

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison viel zu tun, außerhalb viel Freizeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, ungebildetes Personal übernimmt Führungspositionen ein weil man sich lange kennt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super schönes, familiäres Miteinander.

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