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POPHAIR 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POPHAIR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POPHAIR
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POPHAIR
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Du hast dich in diesem Unternehmen unterzuordnen. Wenn der Umsatz stimmt, gefällst Du.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es hängt alles an deiner Salonleitung, am Ende des Tages weißt Du nicht ob Er /
Sie gut oder schlecht über dich redet, auch wenn Du selbst von dir denkst das alles in bester Ordnung ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In diesem Unternehmen gibt es eine sehr hohe Kündigungsrate. Darüber nach zu denken was zu ändern, hängt davon ab wie viel Umsatz das jeweilige Geschäft macht.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Du hast deine Pausen, die du teilweise auch selbst bestimmen kannst. Arbeitszeiten sind wie Du sie dir vorstellst. 4 Tage Woche wurde eingeführt in einigen Salons, jedoch nicht die Stunden reduziert (40 zu 32) was dann die 4 Tage Woche unbedeutend macht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Weder die Geschäftsführung, noch die vetretung sind Meister oder Gesellen. Sie führen ihr unternehmen eher wie ein Büro.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich muss schon sagen das dieses Unternehmen viele interessante & eher jüngere 18-35 Jahre Kunden hat. Was das Kreative Herz total erfüllt. Die 4 Sterne für die Kunden dort. (Achtung Salon abhängig)

Du musst dich hier um alles Kümmern. Von Unkraut zupfen bis hin zur Toilette Schrubben, egal ob dein Terminbuch voll ist oder nicht.

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