3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Popp & Lausser GmbH Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik Bewertungen
Popp
&
Lausser
GmbH
Heizungs-,
Sanitär-
und
Klimatechnik
Freiberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann nicht klagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, die einem vor der Einstellung klar genannt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich bisher nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Work-Life-Balance
Stressfreieste Zeit am Tag, ist auf arbeit
Kollegenzusammenhalt
Definitiv vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles freundlich
Kommunikation
Kommunikation funktioniert super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstherrlichkeit, autoritäres Klima und Willkühr - hier bleibt nur wer nichts anderes findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Corona-Tests für Büro-Mitarbeiter, das allgemeine Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Beachtung der Corona-Auflagen inklusive der vorgeschrieben Test.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in dieser Firma zwei Wochen unterhalb der Geschäftsführung auf Probe gearbeitet. Die Fluktuation in dieser Position ist hoch, aus Gründen.
Image
Du bist nichts, die Firma ist alles.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich wird von dir erwartet dass du länger arbeitest. Freizeitausgleich gibt es keinen, denn du bist ja selbst schuld wenn du deine Arbeit nicht schaffst, z.B. weil dir kurz vor Feierabend neue Aufgaben erteilt werden. Das starre Arbeitszeitensystem stammt noch aus dem 19. Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Der Beauftragte für Arbeitssicherheit durfte sich nebenher zu dieser Tätigkeit weiterbilden und bekam keinen Cent Gehalt Gehalt extra.
Gehalt/Sozialleistungen
2/3 des in der Region üblichen Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige trennen ihren Müll, andere nicht und am Ende wird alles zusammen geschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Geschäftsführung schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung macht keine Fehler, die machst DU.
Arbeitsbedingungen
„Hier herrscht Muldenhüttener Landrecht und die Auslegung erfolgt durch die Geschäftsführung“ ist hier ein verzweifelter running gag.
Kommunikation
Keine klaren Anweisungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet dass auch Frauen Aktkalender in ihre Büros hängen dürfen, wenn dort kein Pupblikumsverkehr stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, Mitarbeiter sind sehr nett und kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Überforderung durch zu hohes Arbeitspensum für zu wenige Mitarbeiter und katastrophale Informations- und Kommunikationspolitik. Teilweise unwürdiges Verhalten der Geschäftsleitung.
Unflexibel, was Arbeitszeit betrifft und rückständig, was Arbeitsweise und Arbeitsmittel betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Popp & Lausser Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.