2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Die Fehlentscheidungen der Vergangenheit haben sich ausgewirkt. Ab 30.04.2025 ist diese Firma Liquidiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Wildungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Image
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Kommunikation
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Gleichberechtigung
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
Interessante Aufgaben
Vorgesetztenentscheidungen haben zur Insolvenz geführt.
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scheitert an der Digitalisierung, dysfunktionale Strukturen, strategielose Führung, mangelhafte Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes Umfeld, mangelnde fachliche Eignung an etlichen Positionen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäße Strukturen schaffen, Fortbildungskultur einführen, transparente Kommunikation, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, etc.
Arbeitsatmosphäre
Intransparenz, Ränkespiele, zum Großteil unqualifizierte Vorgesetzte
Image
das Unternehmen macht keine zielführenden imagebildenden Maßnahmen, Mitarbeiter identifizieren sich zum größten Teil überhaupt nicht mehr mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
es gibt keine generelle Regelung für Homeoffice, alles läuft in Einzelabsprachen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur handverlesen oder wenn es unbedingt zwingend erforderlich ist, Karriere hängt nicht von der Leistung oder Qualifikation ab sondern vom Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
innerhalb der Belegschaft schwankende Entlohnung, teilweise nicht nachvollziehbar Unterschiede nach oben und unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es Aufgrund gesetzlicher Vorgaben oder Kundenvorgaben unbedingt gemacht werden muss...
Kollegenzusammenhalt
auf direkter Mitarbeiterebene gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden teilweise aus den Unternehmen gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung ist kaum in der Lage sachliche, qualifizierte Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
es ist alles sehr veraltet, EDV, Produktionsmaschinen, Gebäude etc.
Kommunikation
Kommunikationschaos, intransparent
Interessante Aufgaben
veraltete Betriebsmittel und Arbeitsplatzausstattungen, Aufgaben sind Aufgrund mangelhafter Strukturen schwer abzuarbeiten, nahezu keine Investionsmittel vorhanden
Gleichberechtigung
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