47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Arbeitgeber mit ziemlich unprofessioneller Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht es hier bei weitem nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Wie-gehe-ich-mit-meinen-Mitarbeitern-um-Kurs als Pflichtveranstaltung für die Führungsebene einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PORESY 》geht gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz nicht, sorry.
Arbeitsatmosphäre
Führung (Mittlere Ebene) von nix ne Ahnung, schwallert viel rum.
Image
Frag mal die Kunden.
Work-Life-Balance
Obst
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde leider nicht ernst genommen, hatte aber wenigstens Menschlichkeit. Ist dann leider gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Oh Man(n), von Mittel bis nach Oben, naja irgendwer muss es machen. Alte Führung ist leider nicht mehr da.
Kommunikation
Man(n) verucht es.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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2020 Viel hat sich verändert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken Vorort. Sofortige Maßnahmen ergriffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Jeder Vorschlag wurde bis jetzt auch gut umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office ist schon ein Luxus. Ohne Ausnahme steht hier der MA im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz wird groß geschrieben. Mit den neuen Kollegen hat man wirklich Spaß an der Arbeit!
Image
Kunden Schätzen das ansehen sehr. Mehr als erwartet.
Work-Life-Balance
WLB wird von der GF vorgelebt. Neue Führung hat das Klima definitiv angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Neue Wege der Fortbildung durch die Leitung geschaffen. Bin zufrieden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber ist schon Fair für Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fasst Papierlose Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Kenne auch andere Firmen, hier ist man für einander da. (stark verbessert)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Hilfsbereite Gesellschaft. Wissen und Erfahrung wird in meinem Bereich Wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung und Vorschläge werden wertgeschätzt und in der Großen Runde besprochen.
Arbeitsbedingungen
Home Office und Top Hardware! Neue Kaffee Maschine kommt bald!
Kommunikation
Wird viel Wert drauf gelegt. Teams und Soft Phone täglich im Einsatz.
Gleichberechtigung
Keine Negativen Erkenntnisse gesammelt.
Interessante Aufgaben
Ist keine Raketen Wissenschaft, aber abwechslungsreich.
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K(l)asse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut und die Atmosphäre ist angenehm.
Image
Daran wird gearbeitet
Work-Life-Balance
ist vorhanden und auf Wünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält regelmäßig Schulungen und Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, in meinen Augen aber Fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, einige Ausreißer gibt es bekanntlich ja immer.
Vorgesetztenverhalten
Unter neuer Führung super!
Arbeitsbedingungen
wird stetig besser
Kommunikation
Die Kommunikation im Standort ist super, die Kommunikation zu den einzelnen Teilbereichen / Standorten ist allerdings verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist Branchen spezifisch und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Service Dschungel mit 24/7 Hotline!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Image
Verissen.
Work-Life-Balance
Home Office wurde nie groß geschrieben, war aber unter gewissen Umständen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde "intern" geschult, von Leuten die nichts konnten und wurde im Anschluss vom Vorgesetzten darauf festgenagelt.
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt für das Fachwissen, welches in die Firma getragen wurde. Zuschläge nur nach gesetzlichem Mindestmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckend.
Vorgesetztenverhalten
Nach Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima mit Süd-West Anbindung. Zur Spätschicht eine herrliche Mischung im Großraumbüro. Im Flugzeug gab's damals bessere Kopfhörer.
Kommunikation
Wurde von "oben" nie gelebt, demnach viel auch nach "unten" nicht viel.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung vorhanden. Im Support nicht.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon langweiligere Jobs gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Wo soll das hinführen? Ist das K(L)ASSE?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage im heissen Sommer = Fehlanzeige, Ventilator naja auf Nachfrage.
Neue Möbel nur wenn es unbedingt sein muss und dann nix ergonomisches.
Homeoffice = Fehlanzeige (Zeitgemäß?)
Vorgesetzte sind unnahbar oder aber völlig ausgelastet und nicht ansprechbar.
Altgediente Kollegen werden von jetzt auf Gleich abserviert und das wird seit Ende 2019 immer schlimmer - Wo soll das hinführen?
Image
Mit dem Weggang von immer mehr im Handel bekannten Personen ist das Image leider unterirdisch. Wer soll einer Firma vertrauen die sich in kurzer Zeit derart verändert?
Work-Life-Balance
Der einzige der eine WLB hat ist der Vorgesetze
Karriere/Weiterbildung
Alles was Geld kostet findet nicht statt.
Ergo: Es findet nix statt - nicht mal interne Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen und im Lohn nur das absolute Minimum, ODER es gibt mal Unox was nicht nachvollziehbares als Goodie.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist sich viel zu oft jeder der Nächste - bis auf die Vorgesetzen, die sind weit weg
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jahrzentealte, bewährte Kollegen abserviert.
Die alten kosten eh nur Geld und leisten nicht mehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man das Verhalten des Vorgesetzen einschätzen wenn man es nicht einmal kennt.
Kommunikation
Übergreifende Kommunikation ist seit Monaten nahezu Null.
Nicht mal mehr News gibt es - geschweige denn eine Mitarbeiterinformation.
Gleichberechtigung
Was soll man bewerten wenn es kaum weibliches Personal gibt?
".......die werden ja sowieso immer schwanger", so die Meinung .......oder ist die Anzahl der Einstellungen Zufall?
Interessante Aufgaben
Es wird immer weniger Interessant.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein großer Kindergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich macht einen guten Eindruck, aber im Endeffekt hält jeder seinen eigenen weg und es wird viel hinterm Rücken gemacht.
Work-Life-Balance
Mach die Arbeit fertig wenn es sein muss bis in die Nacht. 11 Stunden Ruhezeit? Nur mit absprechung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Kommunikation. Allgemeine Kommunikationsschwäche.
Kommunikation
Man erhält Informationen nur über x Umwege.
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Enttäuscht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Poresy Consulting GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
O.K.
Work-Life-Balance
O.K.
Kollegenzusammenhalt
O.K.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Es werden nur soviele Infos weitergegeben wie man selbst entbehren kann.
Gehalt/Benefits
Karrieresackgasse.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.
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Supportdschungelcamp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PORESY Verwaltungs GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen und ihnen zuhören. Verstehen, dass es die Mitarbeiter sind, die die Dienstleistung erbringen und man nicht nur die Kunden überzeugen muss, noch der richtige Dienstleister zu sein - sondern auch die Mitarbeiter, dass man noch der richtige Arbeitgeber ist. Transparente Strukturen und Prozesse entwickeln, Zuständigkeiten definieren. Know How-Transfer aktiv organisieren. Erkennen, dass auch kleine Gesten (wie das Sperren des WLAN) eine große Wirkung haben können.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist O.K., allerdings zerfällt das Team (bzw. wird zerlegt, weil die Hierarchie im Haus eher das genaue Gegenteil von flach ist) allmählich.
Image
Namen vorher & nachher nie gehört (mag an der speziellen Branche liegen).
Work-Life-Balance
Schwierig zu realisieren, weil Dienstpläne nicht selten erst auf der Zielgeraden des Vormonats freigegeben werden. Immerhin (begrenzte) Möglichkeit zur Einflussnahme auf individuellen Dienstplan. Praktisch keine mittelfristige Planbarkeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind regelbestätigende Ausnahmen und kaum dazu geeignet, bei der Erledigung des Tagesgeschäftes zu unterstützen. Know How-Transfer auf Sparflamme; stattdessen wird in Tickets Frage-Nichtantwort-Ping-Pong gespielt und das Team mit den immer gleichen Rückfragen zermürbt. Keine erkennbaren Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten; Personalentscheidungen werden im stillen Kämmerchen getroffen, bleiben unverständlich und werden nicht erklärt.
Gehalt/Benefits
Intransparente Vergütungsstruktur, kein wirklicher Leistungsbezug erkennbar, niedrige Grundgehälter plus durch 24/7-Dienst erkaufte Zulagen. Sommerfest und Weihnachtsfeier, aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - im Team und auf gleicher Ebene O.K., ansonsten Heckenschützen allerorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den konkreten Vorgesetzten - und an denen herrscht kein Mangel - an, aber Mikro(oder Nano)management trifft es meist besser. Kaum fachliche Anleitung, Auflösungserscheinungen im Team werden nicht hinterfragt / gegengesteuert. Bisweilen rauer Ton, hohe Reizbarkeit und ausgeprägte Delegationsfreude.
Arbeitsbedingungen
Unklimatisiertes Großraumbüro; entweder heiß und stickig oder kalt. Ermöglicht immerhin Kommunikation - was mitunter aber auch stört und konzentriertes Arbeiten / Kundengespräche erschwert. Arbeitsplätze ansonsten zweckmäßig ausgestattet.
Kommunikation
Informationen müssen "aktiv abgeholt" werden, was häufig einem Spießrutenlauf gleichkommt.
Gleichberechtigung
Neutral, da nur Y-Chromosomen eingestellt werden.
Interessante Aufgaben
Repetive Tätigkeiten; für Abwechslung sorgen allenfalls die, nicht selten selbst verschuldeten, Probleme. Nur minimale Möglichkeiten zur Einflussnahme, da ein der Abteilungs- und Unternehmensgröße nicht angemessener Pseudo-ITIL-Proporz Eigeninitiative bestenfalls nicht honoriert und schlimmstenfalls erstickt.
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Nur arbeitslos ist schlimmer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei PORESY Verwaltungs GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supermarkt ist im gleichen Gebäude. Super für die Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die von der Abteilungsleitung selbst geschriebene Kununu-Bewertung wird regelmäßig nach dem Eingang einer neuen negativen Bewertung editiert, so dass ganz oben immer eine positive Bewertung steht.
Verbesserungsvorschläge
Wie sagt man so schön? "Der Fisch stinkt vom Kopf her" - daher sollte hier ganz oben angefangen werden, sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist OK, aber außerhalb des Raumes hört die gute Atmosphäre auf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzig halbwegs positive Aspekt an dieser Firma: der Zusammenhalt innerhalb des Teams. Aber auch hier hört der Zusammenhalt an der Tür zum Rest des Büros auf.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist dieser Position in keinster Weise gewachsen. Absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung vorhanden.
Kommunikation
Von oben herab - ohne Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.