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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibiliät, Entgegenkommen bei persönlichen Belangen
Der Arbeitgeber unterstützt einen
Angenehmer Job in einem angenehmen Umfeld, was will man mehr?
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das muss gesagt werden!
Kommunikation, Weiterentwicklungen
Die flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teambildung muss verbessert werden. Wird nach der Übernahme durch ANKER bestimmt besser!
Ich denke mal, dass wird eine Mischung von allen Bewertungen/Kommentaren sein.
Da reicht es hier bei weitem nicht aus
Einfach schade. Im aktuellen Monat haben wieder drei Mitarbeiter frustriert gekündigt. Aus Verzweiflung schreiben dann die die was zu sagen haben hier in aller Regelmäßigkeit positive Bewertungen mit ständig denselben Floskeln anstatt Ursachenforschung zu betreiben, denn die Fakten liegen auf der Hand.
Nicht fair.
Die von der Abteilungsleitung selbst geschriebene Kununu-Bewertung wird regelmäßig nach dem Eingang einer neuen negativen Bewertung editiert, so dass ganz oben immer eine positive Bewertung steht.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen, am Abend in irgendein nahegelegenes Tempel gehen und zu Gott beten, dass im nächsten Leben keine Firma mehr gegründet wird.
Das reichhaltige Vitaminangebot mit Keksen erweitern? :)
E-Bike Leasing
Wie-gehe-ich-mit-meinen-Mitarbeitern-um-Kurs als Pflichtveranstaltung für die Führungsebene einführen.
Da reicht der Platz nicht, sorry.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Poresy Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird nach der Übernahme durch ANKER bestimmt besser!
Jeder hat ein offenes Ohr füreinander. Man nimmt sich die Zeit um neue Mitarbeiter einzuarbeiten bzw. etwas zu erklären. Probleme werden gemeinschaftlich gelöst und jeder packt mit an.
Auch der Zusammenhalt könnte besser nicht sein. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst. Jeder ist Hilfsbereit.
Probleme werden sofort im Team gelöst. Das Team reagiert sehr schnell und ist super flexible.
Super Kollegium, tolles miteinander, zumindest unter denen die Im Standort Essen Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poresy Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gemeinsam sind die Vorgesetzten stark. Hier wird gedeckt geschützt und alles getan, dass hinterher das letzte Glied in der Kette Schuld ist.
Macht euch selber ein Bild davon. Die eigene Meinung ist wie auch nicht anders zu erwarten... katastrophal!
Oh Man(n), von Mittel bis nach Oben, naja irgendwer muss es machen. Alte Führung ist leider nicht mehr da.
Wie soll man das Verhalten des Vorgesetzen einschätzen wenn man es nicht einmal kennt.
Kein Interesse an Kommunikation. Allgemeine Kommunikationsschwäche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Deine persönlichen Ziele kannst du mit der Poresy auf jeden Fall erreichen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Zum Beispiel als IT-Supporter zum Berater
Mitarbeiter, die sich weiter entwickeln wollen, können es bei der Poresy auf jeden Fall. Die Poresy unterstützt die Mitarbeiter hierbei.
Man hat immer Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten, sofern es die Entwicklungssituation zulässt.
Bei der Poresy stehen jedem alle Möglichkeiten offen, bei entsprechendem Einsatz.
Das ich nicht lache :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poresy Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Poresy Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poresy Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poresy Consulting als eher modern.
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